募集要項

募集職種

人事労務マネージャー（給与社保）

仕事内容

【職務概要】
関連会社を含めて約12,000名以上の従業員を支える本社人事労務部門にて、労務チームのマネージャーとして、チームのマネジメントおよび業務推進をお任せします。

【職務詳細】
・給与計算業務の管理（月初が繁忙期となります）
・社会保険事務（適用関係、労災対応等。社労士事務所委託のため、その取次）
・有期雇用者の契約管理
・組織、名簿管理（社内システムマスタの管理等）
・労務管理にまつわる他部署、各ホテルからの問い合わせ対応
・メンバー（正社員7名、派遣社員5名）のマネジメント

【ミッション】
業務の大半は年次スケジュールに応じた定例業務ですが、現場（ホテル）からの突発的な相談も多いため、責任者として柔軟かつ冷静な対応、明確な判断と回答が求められます。チームの専門性を高め、連携体制を整える中核的な存在としての活躍を期待しています。

【その他・魅力】
各ホテルより労務に関わる様々な相談が寄せられるため、幅広い知識と経験を積むことができ、自身の成長を実感できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事労務におけるマネジメント経験
・給与計算、社会保険に関する実務経験

【尚可】
・300人以上の規模における給与計算、勤怠管理の経験

勤務地

東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役職手当、管理職手当、業務コース手当、入学・卒業祝金、各種慶弔見舞金、健康診断（年1 回）、通勤手当（月額上限50000円）、従業員割引制度 （ベストレートより15％OFF）

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、特別休暇（バースデー休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など）