募集要項

募集職種

【愛知】ホテルレベニューマネジメント担当　

仕事内容

【職務概要】
全国に約180棟のホテルを展開するレベニューマネジメント部門にて、ホテル収益の最大化をミッションとした販売戦略の立案・実行支援・データ分析を担当します。

【職務詳細】
・各ホテル（既存・新規）の販売戦略の立案および構築
・市場調査、需要の検証、競合分析
・売上分析、予約状況のモニタリング
・フォーキャスト（売上予測）の作成
・販売チャネル（OTA等）の管理・最適化
・実行支援に向けた資料作成および各ホテルとの連携

【ミッション】
「適切なタイミングで、適切な顧客に、適切な価格で」販売するための戦略を構築し、運営ホテルの利益を最大化させることが最大のミッションです。

【働く環境】
成長を続ける同社ではいち早く専門部署を設置しており、”レベニューの専門家”としてスキルを磨ける環境が整っています。フルサービス、リゾート、ビジネス、旅館と多様な形態のホテルを扱えるため、幅広い知見を身につけることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・宿泊業や航空業界などにおけるレベニューマネジメントの経験（年数不問）

【尚可】
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識
・緻密なデータ分析、市場調査の実務経験
・ホテル、旅館でのフロント、宿泊予約業務の経験
・客室販売の実務経験

勤務地

愛知県名古屋市中区東桜2-23-22

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定年65歳、社会保険完備、制服貸与、健康診断、慶弔見舞金、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、従業員割引制度、従業員食堂無料、従業員寮完備（15,000円／月）家具家電付き・ホテル大浴場利用可

休日・休暇

【年間休日118～121日】週休2日制（土日祝休み）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）、長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日）、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度