募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事システム担当（人事DX・業務改善推進）

仕事内容

【職務概要】
「人事の仕事を、もっと戦略的に・もっとスマートに変えていく」ことをミッションとし、人事課題を「仕組み」「業務」「データ」の観点から解決します。企画から実行、定着までを一気通貫で推進するポジションです。

【職務詳細】
・人事業務（採用・配置・退職など）の業務フロー見直し、改善施策の企画・実行
・人事システムの導入・運用およびデジタル化の推進
・プロジェクトマネジメント（計画策定、進捗管理、課題・リスク管理）
・データに基づいた業務標準化・自動化（RPA等）・効率化の推進
・開発ツールを用いた自社用ツールの開発および運用、他メンバーへの技術アドバイス

【本ポジションの魅力】
★人事・データ・ITの専門性を横断的に習得し、市場価値の高いスキルセットを構築できます。
★1万人規模の組織に影響を与えるスケール感のある業務に携われます。
★リモートワーク中心のハイブリッド勤務など、柔軟な働き方が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・システム開発の主要フローを理解し、プロジェクト参画経験があること
・何らかの開発ツールを使用してツールを開発し、実務で運用した経験
・他のメンバーに対し、開発のアドバイスやレビューが実施できるスキル
・既存の慣習に囚われず、業務改善（BPR）を提案・実行した経験
・人事データ等の機密情報を適切に扱うプロ意識

【尚可】
・人事領域の実務経験や知識（未経験でも意欲があれば可）
・英語を使用した業務経験
・データや数字に基づいた分析・改善提案経験
・複数のタスクを並行して管理・推進する能力

勤務地

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等