募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事データアナリスト（人事DX・システム運用推進）

仕事内容

【職務概要】
人事部（Human Capital）内のISC（Integrated Solution Centre）において、データとテクノロジーを駆使し、PwCグループの人・組織・プロセスの最適化を推進します。経営目線・ユーザー目線・効率化の3つの視点から、人事データの管理・分析・インサイト提供を担うポジションです。

【職務詳細】
・人事関連データ管理基盤の運用（要件定義、関係者調整、実装・テスト、設定変更、運用改善）
・経営陣や社内外向けのレポート作成（課題解決のためのデータ抽出、集計、分析、インサイト提供）
・人事内外の各種施策の企画～推進（業務改善、DX推進）
・スキルや意向に応じた随時プロジェクト（新技術の導入やチーム内改善活動など）への参画

【本ポジションの魅力】
・「人が財産」である同社において、人事×Techの専門性を高め、経営に直結する分析に携われます。
・人事・IT・コンサルティング部門との勉強会等、PwCのグローバルな知見に触れられる機会が豊富です。
・キャリアパスとして、人事戦略、組織設計、DXリードなど幅広い選択肢が用意されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・データ分析の実務経験2年以上（仮説設定～分析～レポート）
・Power BI、Tableauなどの可視化ツール（BIツール）の利用経験
・ETLツールの利用経験、または複数システムからのデータクレンジング経験
・システムインフラに関する基礎知識（Azure、AWS、GCP、ネットワーク、DBのいずれか）
・社内他部署等のステークホルダーとの折衝経験

【尚可】
・システム開発、導入プロジェクトの経験（PM、PMO、要件定義など）
・Azure等を用いたアプリ・DBの構築または運用経験
・人事基幹システム（Workday、Company、SAP等）の知識・経験
・英語力（読み書き、海外メンバーとのコミュニケーションレベル）
・Python、Rの使用経験、生成AIの活用経験

勤務地

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等