募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事データアナリティクスチームマネージャー（人事DX・戦略推進）

仕事内容

【職務概要】
PwCグループの人事部（Human Capital）内にあるISC（Integrated Solution Centre）にて、Data＆Analyticsチームのマネージャーとして、人事データの管理・分析、プロセス改善、DX推進をリードいただきます。経営目線・スタッフ目線・高度化の3視点から、人・組織・プロセスの最新化を目指します。

【職務詳細】
・人事関連データ管理基盤（HRIS）の運用・要件定義・改善
・経営陣や社内外向けレポートの作成、ビジネス課題解決のためのデータ分析およびインサイト提供
・人事内外の各種施策の企画・推進（業務改善、DX推進）
・マネージャーとしてメンバー（約17名）の育成、日常業務の品質管理
・課題解決に向けたステークホルダーとの折衝、各種プロジェクトへの参画

【本ポジションの魅力】
・「人が財産」である同ファームにおいて、人事×Techの専門性を極め、経営に直結する分析に関われます。
・人事・IT・コンサルティング部門との勉強会等、PwCのグローバルな知見に触れられる機会が豊富です。
・リモートワークやフルフレックスなど、自律した働き方が可能な環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・データ分析（領域不問）の実務経験5年以上（仮説設定～分析～レポート）
・分析プロジェクトのリード経験（要件定義、実装、運用、保守の一連）
・Power BI、TableauなどのBIツールの利用経験
・ETLツールの利用経験、または複数システムからのデータクレンジング経験
・システムインフラの基礎知識（Azure、AWS、GCP、SQL等のいずれか）
・メンバーの育成経験（リーダー、OJT担当等）

【尚可】
・システム開発、導入プロジェクトのPM、PMO経験
・Azure等を用いたアプリ・DBの構築または運用経験
・Workday、SAP、Company等の人事基幹システムに関する知識
・英語力（読み書き、海外メンバーとの仕様・スケジュール確認レベル）
・Python、Rの使用経験、生成AIの活用経験

勤務地

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower

勤務時間

フレックスタイム制（※コアタイム：無）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職　他　※年間休日120日