募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用担当（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をリードするマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、予算管理、ステークホルダー調整までを一貫して担当いただきます。

【職務詳細】
・新卒採用計画の立案および予算管理
・採用関連実務（面接・選考運営・内定者へのリテンション施策など）の統括
・人材紹介会社（エージェント）および関連企業との連絡・交渉業務
・大学訪問、学内および学外での単独・合同説明会の実施
・国内および海外における採用イベントの企画・運営
・内定者フォローアップ施策の企画と実行

【本ポジションの魅力】
・部門トップ（マネジメント層）との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感できます。
・前例に囚われない新しい手法に対して非常にオープンなカルチャーであり、大規模な組織でありながら個人の裁量が広く、チャレンジングな環境です。
・将来的には採用に留まらず、人材開発（Talent Development）や人事ビジネスパートナー（HRBP）など、人事のスペシャリストとして幅広い経験を積むことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用関連の実務経験（新卒・中途、または採用エージェントでの経験など）
・各種コミュニケーション戦略や施策の立案、および実行経験
・マーケティングの観点を踏まえた分析力、企画力、および提案力
・多様なステークホルダー（社内・社外）と協業するための高いコミュニケーション能力
・複数の関係者との折衝力（リクエストの優先順位付けや代替案の提示能力）
・大卒（学士）以上の学位

【尚可】
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・コンサルティングファームやSIerでの実務経験
・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の使用経験）

勤務地

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等