募集要項

募集職種

【大阪】人事制度企画（HRBP）

仕事内容

【職務概要】
BtoB向けの問い合わせ対応クラウドサービスを開発・提供している同社にて、HRBPとして経営戦略と連動した強固な組織づくりと、環境整備を牽引していただきます。

【職務詳細】
採用関連業務
・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定／採用達成に向けた戦略／戦術立案～実行／KPI管理分析→改善のための施策検討／応募～入社までの各ファネルの運用、改善提案／ダイレクトリクルーティング施策の検討、実行／入社後のアフターフォロー、エージェントコントロール／その他、採用関連業務全般／制度設計・組織開発関連業務／評価制度・等級報酬制度の設計：IPOを見据えた事業成長を加速させるための公平かつ競争力のある

制度設計／組織開発
・企業文化の浸透施策や、部門横断のコミュニケーション活性化の企画・実行。
・エンゲージメント向上
組織サーベイ等を活用した課題の抽出と、従業員エンゲージメント向上のための施策立案・実行。
・人事制度の運用・改善
評価制度や等級報酬制度の運用、および事業成長に合わせた制度アップデートの提案。
・タレントマネジメント
次世代リーダー育成や配置最適化の支援。
・労務改善
働きやすい環境づくりのための福利厚生の見直しや、組織サーベイ結果に基づいた改善策の提示。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における中途・新卒採用の実務経験（目安：中途3年以上 新卒2年以上）
・人事企画、組織開発、または人事制度運用に関わる実務経験（目安　2年以上）

【尚可】
・IPO準備期、またはスタートアップ企業（従業員数50～300名規模）での人事経験
・IT・Web・SaaS業界における人事経験、またはビジネスモデルに対する深い理解
・組織サーベイツールやタレントマネジメントシステムの導入・運用経験

勤務地

大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス

勤務時間

9時00分～18時00分
※試用期間終了後より時差出勤可能　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社員持株会制度、交通費支給（45,000円／月まで）、セミナー・勉強会・カンファレンス参加費補助、ディスプレイ台・キーボード・マウス購入費負担、書籍購入費用負担、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、社内公募制度

休日・休暇

【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（1時間単位で使用可能）、慶弔休暇