募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（制度運用）

仕事内容

【職務概要】
人事制度・規定の運用や評価・報酬制度の構築、安全衛生管理など、人事領域における企画・運用の中心的な役割を担当します。

【職務詳細】
・人事制度および規定の運用（育児支援制度など）
・人事評価・報酬制度の構築および運用
・社内規程の整備、改訂作業
・人事発令の運用、異動発令の調整
・費用管理、人事データの作成および管理
・安全衛生管理および衛生委員会の事務局運営
・人事相談、面談対応
・グループ会社の人事管理全般
・ハイブリッドな働き方の推進

【入社後の流れ・キャリアステップ】
入社直後は人事制度面のメンバーとして実務からスタートします。その後、主担当やリーダーを経て、将来的には管理職や専門職への登用を期待しています。
また、希望や適性に応じて経理や総務など、バックオフィス全般の経験を積むことも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・管理部門での経験（1年以上）
・Microsoft Office基本操作（Excelマクロ、VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析、PowerPoint資料作成経験）

【尚可】
・新規業務フローの検討／構築
・人事関連法規（労基法など）に関する知識
・人員計画の立案／販管費管理経験
・衛生管理経験（衛生管理者資格保有者）
・人事面談、採用面接、研修等の対応スキル

勤務地

東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

勤務時間

スーパーフレックスタイム制（コアタイム：なし）　
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー（月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能／同月内振替可）、No残業Day（毎週水曜日）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇