募集要項

募集職種

【リモート】エンジニアリングマネージャー

仕事内容

【職務概要】
同社が提供するタレントマネジメントシステムの開発組織において、プロダクトのロードマップ遂行、技術負債の解消、および組織の改善に向けたマネジメント業務全般を担っていただきます。

【職務詳細】
■事業拡大に向けた施策の遂行
・プロダクトのロードマップを遂行するための組織作り
・技術負債を解消するための施策策定および遂行
・アウトカム最大化のためのプロダクト／プロジェクト状況の可視化とアクション立案
・開発プロセスの改善
■プロジェクトマネジメント
・リソースマネジメントおよびプロジェクトの進捗管理
・社内各チーム（マーケティング、セールス、サポート）とのスケジュール調整
■ピープルマネジメントおよびエンジニア育成
・1on1の実施、目標設定、評価フィードバック、キャリア支援活動
■エンジニアの採用活動
・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・エンジニアリングマネージャー、または開発チームのプロジェクトマネージャーとして3年以上のマネジメント経験
・スクラム等のアジャイル開発プロセスの経験
・Webアプリケーションの設計、開発に関する深い知識
・物事を決断できる力および論理的な判断力
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
【尚可】
・最高技術責任者、VPoE、エンジニアリングマネージャーの経験
・サーバーサイド分野でのテックリード経験
・新規チームの組成や既存組織変更の立案経験
・PHP（Laravel）やGoを利用したWebアプリケーション開発経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷、可用性を考慮した設計、開発経験
・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験
・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

勤務時間

スーパーフレックス制（コアタイム：なし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、テラコヤ（勉強会）、ドウジョウ（社内研修）、兼業推奨（副業可）、ハンズアップ制度（異動希望表明）、My Work Style制度（ハイブリッド勤務、スイッチワーク、所定労働時間の調整）

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、カオナビ休暇（3日間・通年）