募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務支援領域（ポジションサーチ）

仕事内容

【職務概要】
ご経験・ご志向に応じ、以下のいずれかのポジションにて、対顧客への価値提供およびメンバーマネジメントを推進いただきます。

【職務詳細】
・BPOグループリーダー
　品質・生産性・収益性の三軸をマネジメントし、BPOサービスを戦略的に成長させます。複数チームのKPI管理、リーダー・PMクラスの育成、収益構造の可視化とコストコントロールを担います。
・BPOプロジェクトマネージャー
　クライアントの人事労務業務を受託運用するチームを率い、スケジュール・品質・進捗を管理します。定例報告を通じた顧客満足度向上や、運用フローの標準化・自動化を推進します。
・BPR・導入コンサルタント
　人事業務のプロセス刷新やパッケージシステム導入における要件整理・業務設計を担います。プレイングマネージャーとして案件をリードし、組織のナレッジ強化を図ります。
・コンサルティングセールス
　BPO領域の既存・新規クライアントに対するアカウントマネジメントおよびソリューション提案を担います。経営・人事課題に連動したサービス提案を通じ、顧客の変革を支援します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・企業人事としての人事労務業務（給与・社会保険・勤怠等）の知識・対応経験
　※従業員規模500～1000名程度の組織でのチームリーダー～課長相当の経験
・人事システムにおける構造の理解
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験

【尚可】
・給与計算実務の深い経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント（ピープルマネジメント）経験
・HR系システムの導入・営業経験

出社比率50％（週2‐3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です

勤務地

【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー30Fおよび顧客先

勤務時間

9：30～18：30　フレックスタイム制度あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社内表彰制度（副賞あり）、チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）、メンター制度（毎月のメンターランチ補助）、団体生命保険、育児休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、産前、育児、公傷等）、リフレッシュ休暇(年間5日間付与)