募集要項

募集職種

人事（労務）担当

仕事内容

【職務概要】
同社において、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。
入社後は、まずはグループ会社の労務からお任せしていく予定です。具体的には以下の業務を担っていただきます。

◇給与・社保関連
・勤怠管理　・給与計算に関する社労士事務所との連携
・社会保険手続き　・インセンティブ集計

◇従業員管理
・入退社手続き　・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

◇安全衛生管理
・健康管理全般（健康診断、予防接種など）
・安全衛生、産業医、ストレスチェック対応

◇その他業務
・年末調整　・福利厚生の運用、管理
・就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（目安2年以上）
・給与、勤怠、社会保険などに関する業務の理解

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【魅力】
一部分の業務だけでなく、会社やグループ全体の労務に関わる全般を担当することが可能です。また、まだ効率化（電子化）できていない部分も多いため、自身のアイデアや手で電子化などの改善を推進していくことができます。将来的には人事制度などに携わることも可能です。

勤務地

東京都世田谷区桜新町1-34-25

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（上限3万円／月）、各種手当（責任者／職位／勤務／資格）、慶弔見舞金、選択制確定拠出年金（会社拠出1万円）、従業員持株会（奨励金有）、社内販売割引、副業OK、週休3日制度、時短勤務・時差出勤制度（規定あり）、服装・髪色など自由、フィットネスジム施設利用（補助有）、MVP表彰

休日・休暇

【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、サバティカル休暇、育児休暇、産前産後休暇