募集要項

募集職種

【東京：リモート】組織風土醸成・推進担当

仕事内容

【職務概要】
同社の主力事業であるビズリーチ事業部において、事業の変革や基盤強化、さらなる成長を後押しするための組織風土醸成や組織モメンタム向上に向けた各種施策の企画・実行を担います。

【職務詳細】
・事業部におけるエンゲージメント施策の設計および推進
・キックオフ、部門長会議、月次締め会などの各種イベントの企画・統括・運営
・事業部の取り組みに関するインナーブランディング・社内広報活動の推進
・組織文化の形成、およびバリューやビジョンの浸透施策の実行
・事業運営やガバナンス強化に伴う、部門横断的な改善プロジェクトの推進

☆事業企画部という事業の中枢機能から、組織の成果を最大化させる仕組み作りに携わっていただけます。
☆経営層が最重要事項として位置付けるテーマに直接向き合い、大きなインパクトを与えることが可能です。
☆将来的には組織風土醸成に留まらず、事業企画が担当する他の領域（戦略策定、サービス設計等）へ幅を広げるキャリア形成も目指せます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・組織開発、または風土醸成施策（表彰やイベントの企画・設計など）に関する実務経験（業界不問）
・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを図れるスキル

【尚可】
・多様なステークホルダーをマネジメントするプロジェクトの推進経験
・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一気通貫で携わった経験
・自ら課題を設定し、事業・組織課題を解決した実績

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ17F

勤務時間

フレックスタイム制（始業時間帯：5時～13時 終業時間帯：12時～22時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費実費支給（但し、上限5万円／月）、各種表彰制度、キャリア支援室、部活動支援、コミュノミ／コミュラン、マイチョイス（勤務形態選択制度）、ランウェイ（出産復職支援制度）、企業主導型保育施設、がん検診費用補助、インフルエンザ予防接種、アニバーサリー休暇、持株会制度

休日・休暇

【年間休日日数123日前後】完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休　等