募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事マネージャー（責任者候補）

仕事内容

同社におけるHRマネージャーとして、
事業戦略を実現するための組織づくり全般をお任せします。

今後、IPOに向けて事業計画を実現する組織づくりが必要となるフェーズに入ります。
経営や各事業部責任者をカウンターパートとして、
1→10、10→100で組織作りを実現していっていただきます。

■人材獲得戦略の構築と運用
■事業フェーズや組織状況に合わせた評価制度のブラッシュアップと運用推進
■社内人材のパフォーマンスアップに向けた育成施策の設計と推進
■マネジメントレイヤー向けの育成推進
■HRメンバーのマネジメント（業務管理、育成、評価）
■RPOなど外部ベンダーのコントロール

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◎IPO準備フェーズにおいて、経営陣と近い距離で全社の組織戦略を推進できます。
◎採用・評価・育成・マネジメントまで一気通貫で携わり、
　HR責任者としての市場価値を高められます。
◎事業成長に直結する人事戦略を担い、経営視点を持ったHRキャリアを築けます。
◎マネジメント層の育成や組織開発にも関与でき、
　戦略人事として幅広い経験を積めます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■経営をカウンターパートとして人事の戦略方針に関する意思決定を行った経験
■エンタメやIPへの関心が高く、同社事業に興味をお持ちいただける方
■以下いずれかの経験をお持ちの方
┗メガベンチャーまたは上場ベンチャーにおける人事マネージャー以上の経験
┗N-2～N-0のフェーズにおける人事責任者に相当するタイトルを持ち、
　組織づくりを推進してきた経験

【尚可】
■多職種の中途採用をコアスキルとしてお持ちの方
■スタートアップにおけるカオスな組織カルチャーを変革した経験
■CHRO(または相当のポジション)として経営の立場で組織作りを主導されてきた経験

勤務地

東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～17時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

慶弔見舞金、リフレッシュワーケーション合宿、英会話費用50%支給（サービス指定）、おやつ・ドリンク無料（水、コーヒー、お茶、紅茶）、書籍購入（1ヶ月に2冊まで補助）

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇