募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（採用）

仕事内容

【職務概要】
同社の管理本部人事部1課において、新卒採用をメインとした採用業務（新卒・中途）、入社手続き・入社受入、採用後のオンボーディングまでの業務を横断的に担当していただきます。

【職務詳細】
・新卒採用業務（年間採用規模10～15名程度。うち約70％が技術系ポジション）
・現場の各ステークホルダーとの求人内容や要件調整、ターゲット選定
・母集団形成（人材紹介会社、各種スカウト媒体の運用、学校訪問など）
・内定者フォロー（内定者懇親会や内定式の企画・実施、内定者教育コンテンツの選定など）
・中途採用業務（年間採用規模20～30名程度。うち約50％が技術系ポジション。スカウト採用、ダイレクトリクルーティングの推進、リファラル採用の強化など）
・会社説明資料などの広報資料の作成

【テレワーク】
テレワークを中心にご勤務いただく予定です。
面接・面談も原則としてオンラインで実施しており、現在の1課メンバーは週1日程度の出社頻度となっています。
ただし、入社1か月目は週2～3日程度ご出社いただき、人事部や同僚との関係値を作っていただきながら、業務の引継ぎ等を行っていただく想定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下、すべてにあてはまる方
・事業会社での採用担当として採用業務の経験がある方（フロント対応必須・バックオフィスのみは不可）、もしくは採用支援サービス（人材紹介）にて採用実務に付随する経験がある方（求人広告営業は不可）
・現場／部門を巻き込んで業務を遂行した経験のある方（内容の粒度は問いません）

【尚可】
・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体・リファラル・自社採用HPによる集客など）において、施策の立案・遂行の経験がある方
・PDCAサイクルを回しながら、採用の各種KPIを分析し、改善策を考えたご経験がある方
・自身でプロジェクトなど企画立案を行い、実行した経験がある方（企画内容の大小は問いません）

勤務地

〒105-0014　東京都港区芝二丁目5-6　芝256スクエアビル6階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）

想定給与

■月額にはワークシフト手当（5,000円）が含まれています。

待遇・福利厚生

永年勤続表彰制度（勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上）／MVP制度／私服勤務可／団体生命保険／社員持株会／健康保険組合提携の福利厚生制度など

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日（5／29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（入社日に5日～10日付与／入社月によって最大10日付与／翌年度以降は法定通り付与）