- 情報提供元:

楽天モバイル株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/16 ~2026/08/15
更新日:2026年06月16日
募集要項
- 募集職種
- 全国ドキュメントの確認・精査(ポテンシャル)
- 仕事内容
- 【職務概要】
基地局戦略に基づき、全国ドキュメントの確認・精査を実施していただきます。
【職務詳細】
■ドキュメント精査とプロセス品質向上
・基地局設置に関する各種ドキュメント(設計図・作業報告書・工事見積・成果物など)の確認・精査を行い、プロジェクト遂行プロセスの継続的な改善と品質向上に貢献いただきます。
【魅力】
・5Gや次世代通信技術に触れ、それを実際に社会インフラとして実装するダイナミックな経験を得ることができます。ご自身の貢献が、数千万人の生活に直接影響を与え、日本の通信インフラの未来を創造する達成感を味わえます。
・安定した通信提供を通じて、人々の暮らしやビジネス、災害時まで社会全体を支える極めて公共性の高い職務です。自らの仕事が社会の発展に寄与し、多くの人々の生活を豊かにする意義と誇りを実感できます。
・急成長中の同社では大規模プロジェクト推進・多様なステークホルダーとの連携など、多岐にわたるスキル習得が可能です。変化を恐れず高みを目指すプロフェッショナルにとって、市場価値を飛躍的に高め、キャリアを次のステージへ進める最高の舞台です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・高いコミュニケーション能力
・チームワークおよび自ら考え行動する能力
・日本語:意思疎通が滞りなく行えるレベル ※日本語能力試験 N1相当 (JLPT N1)
・英語:初級レベル
・PCスキル:社内システムやWord・Excel・PowerPoint等の入力操作が可能なレベル
【尚可】
・通信業界の知識・経験(1年以上)
・基地局建設管理・設計経験(1年以上)
・施工会社折衝経験
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階
- 勤務時間
- 9:00~17:30(フレックスタイム制度あり)※朝会実施時(原則毎週月曜日)は標準勤務時間 8:00~16:30
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、ストックオプション制度、朝・昼・夜の3食 社員食堂無料(通常メニュー無料)、出産・育児・介護に関する制度・サポート、指定スポーツクラブ利用補助、テーマパーク補助券、宿泊施設補助、Wi-Fiルーター支給、フォローアップ研修、各種割引クーポン利用、リファーラル採用報奨金
- 休日・休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(3日間)、冬季休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(初年度は計10日付与/毎年1月に10日~20日付与)、特別休暇(慶弔休暇)、産前産後休業、母性健康管理に関する措置にともなう休暇、生理休暇、育児休業、介護休業
会社概要
- 社名
- 楽天モバイル株式会社
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 933名(2025年1月1日現在)
- 事業内容
- 電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業
- 住所
- 1580094 世田谷区玉川1-14-1
楽天モバイル株式会社のその他募集職種
- 屋内基地局構築プロジェクト企画・推進(ポテンシャル)
- 基地局建設候補地の選定・調査(ポテンシャル)
- 営業(ポテンシャル)
- プロジェクトマネジメント(推進企画課)
- 採用担当(モバイル・RTS人事部採用・組織人材開発課)
- DX・AI推進エンジニア
- アクセス回線プロジェクトマネジメント(ポテンシャル)
- プロジェクト企画マネージャー(ポテンシャル)
- 基地局インテグレーション推進(ポテンシャル)
- 建設企画
- 労務(給与・勤怠・社会保険担当)
- 渉外担当(ポテンシャル)
- ポジションサーチ(運用オペレーション職)
- ポジションサーチ(企画職)
- 屋内基地局建設・管理プロジェクト担当
- ポジションサーチ(営業)
- 調査設計・プロジェクト管理担当(ポテンシャル)
- 基地局開設プロジェクトマネージャー(ポテンシャル)
- HRBP
- プロジェクトマネージャー(PJ企画課 PJ企画グループ)
- 物流管理グループメンバー(基地局戦略部 物流管理課)
- コスト管理プロジェクトマネージャー(戦略管理課 予算管理グループ)
- プロジェクトマネージャー(物流管理課/基地局製品管理グループ)
- ポジションサーチ(基地局建設・管理プロジェクト)
- タレントマネジメントスペシャリスト
- パフォーマンスマネジメント領域 HRメンバー
- モバイルエンジニア(基地局運用部 基地局保全課)
- 人事担当(組織人材開発グループ)
- 労務・コンプライアンス担当
- 労務マネージャー候補
- データアナリスト・PM(基地局戦略部)
- プロジェクトマネージャー(エリア品質課/東日本UXグループ)
- モバイルエンジニア(基地局運用部)
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