募集要項

募集職種

【愛知：リモート】人事マネージャー

仕事内容

【職務概要】
同社原子力部門におけるHRビジネスパートナーとして、社内人財や本社人事部門と連携しながら、人事・労務課題の解決および組織運営の高度化を担っていただきます。

【職務詳細】
・事業部門の人事戦略立案・実行
・評価・配置等の人事運用の適性実施に向けた検討・実施
・コンプライアンス意識向上に向けた教育・浸透施策の企画・実施
・労務リスクの早期把握および関係部門と連携した対応
・全社的なHRBPのあり方検討
・組織・職場における人事・労務課題の把握および改善支援
・ハラスメントやコンプライアンス関連事案への対応および再発防止策の検討・実施支援
・人財育成に関する施策の導入に向けた検討・実施支援
・技術系管理職に対する人事面での助言・意思決定支援

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
（経験）
・企業における人事の実務経験（管理職としての経験）
・組織開発や人財配置、評価運用に対する経験
・HRBPとしての実務経験
・人事もしくは人事領域のコンサルタント経験
（知識）
・人事業務に対する知識全般
・組織開発や人財配置、評価運用に対する知識

【尚可】
・組織における総括、社内調整業務の経験

勤務地

愛知県名古屋市東区東新町１ 本店

勤務時間

フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間：7時間40分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

在宅勤務制度、時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）等

休日・休暇

【年間休日123日】計画休日制（月別休日8日／月、通年休日27日／年）、普通休暇、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚、忌服等）