募集要項

募集職種

ディベロッパー向け営業（課長～次長クラス）

仕事内容

【職務概要】
東証スタンダード上場のゼネコンである同社にて、ディベロッパー（開発業者）への建設工事受注営業の責任者クラスをご担当いただきます。首都圏の大型分譲マンション建設案件などが中心となります。

■誰に： 大手優良ディベロッパーなどの発注担当者
　　　　（三菱地所レジデンス、大和ハウス工業、東京建物など）
■何を： 同社が展開するマンション建設工事
　　　　（企画提案から設計、施工まで一貫）の受注
■どうやって： ディベロッパーのニーズを踏まえた企画提案や、工事のコスト、工期、技術仕様などをスムーズに調整する折衝・交渉を通じて受注を目指します。
同社の「造注方式」という独自のビジネスモデルを強みとして提案します。

【具体的には】
・ 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）のディベロッパーに対し、分譲マンションなどの建設工事受注に向けた営業活動全般を行います。
・担当ディベロッパーとの関係構築および継続的なコミュニケーション
・建設プロジェクトに関する情報収集と、実現に向けた企画提案
・受注金額、工期、仕様など、工事契約に関する条件の折衝・交渉
・社内技術部門（設計、施工管理など）との連携とプロジェクト推進
・契約後のフォローアップおよび新たな案件発掘に向けた提案活動

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方
・マンション施工管理の所長経験のある方
※上記いずれかの経験・知見をお持ちの方

【尚可】
・マネジメント経験のある方

＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝
■事業の魅力：インセンティブ制度あり、大手顧客と直接折衝
■福利厚生の魅力：月上限6万円の賃貸補助や豊富な各種制度
■企業の成長性：売上高前年比51.6%増と大幅な成長
■働き方の魅力：転勤なし、年休130日、平均残業15h内
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勤務地

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階

勤務時間

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度（勤続3年以上で適用）、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度（40歳以上）、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）、資格取得奨励金

休日・休暇

【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）、祝日、創業記念日、年末年始（12／29～1／3）、夏期休暇（3～5日）、GW休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、慶弔休暇