募集要項

募集職種

工務部マネージャー（次長～部長クラス）

仕事内容

【職務概要】
工務部にて、分譲マンション建設に関わる各工事の原価管理、支払業務、決算業務を中心に、部門のマネジメントをお任せいたします。

【職務詳細】
・各工事の原価管理、コストコントロール
・協力会社への支払業務の管理・遂行
・決算業務（決算期における各工事の収支確定）
・入出金管理およびキャッシュフローの把握
・工事に関連する保険対応および事故対応の統括
・その他、工務部における事務全般のマネジメント

【同社の強み】
「造注方式」という、自社で土地を仕入れ、特命により設計・施工までを一貫して行う独自のビジネスモデルを展開しています。これにより高い収益率を実現しており、工務部はその収益の源泉となる「原価」を適正に管理する極めて重要なミッションを担っています。

【募集レイヤー：ハイレイヤー】
次長から部長クラスでの採用を想定しており、実務の遂行だけでなく、組織のマネジメントや業務プロセスの改善、DX推進による効率化なども期待されるポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ゼネコン、不動産業界での工務部における事務経験
・マネジメント経験

【尚可】
・事務処理能力の高い方

★--★オススメコメント★--★
東証スタンダード上場企業であり、独自のビジネスモデルによりゼネコン業界平均を大きく上回る収益性を誇る安定企業です。今回のポジションは工務部門の要となる管理職候補の募集。建設業界では非常に珍しい「年間休日130日」を実現しており、ワークライフバランスを保ちながら上場企業の管理職としてキャリアを築けます。残業も月平均10～15時間程度と抑制されており、腰を据えて長期的に活躍したい方へ強くお勧めします。

勤務地

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

勤務時間

9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度（勤続3年以上）、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）、資格取得奨励金、遠隔地手当

休日・休暇

【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）、祝日、創業記念日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3～5日）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇