募集要項

募集職種

マンション施工管理（課長～次長クラス）

仕事内容

＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝
■事業の魅力：工事収益に貢献で高額な報奨金分配あり◎
■福利厚生の魅力：月最大6万円の賃貸補助や現場休出手当等
■企業の成長性：独自の造注方式で売上高前年比51.6%増
■働き方の魅力：年休127日、現場の平均残業27時間
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【職務概要】
新築分譲マンションの施工管理者として、安全・品質・工程・予算の管理全般を担当していただきます。課長～次長クラスの管理職として、現場の統括や後進の育成も期待されるポジションです。

【職務詳細】
・新築分譲マンション（RC造・S造）の施工管理
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力会社との折衝、調整
・現場周辺住民への対応、安全確保
・若手、中堅社員への指導・育成

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・RC造、S造の施工管理経験
・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格

【働き方の特徴：建設ディレクターの導入】
同社では施工管理の負担軽減のため「建設ディレクターグループ」を本社に創設。現場の事務作業を本社で巻き取ることで、現場の残業時間を大幅に削減（前年比30％以上減少）しています。

【充実の報奨金制度】
予算を下回るコスト削減や工期短縮を実現した場合、削減額の一部を現場へ分配する制度があります。1現場で2億円の利益が出た場合、2000万円を基準とした報奨金が発生し、その50％を所長・管理職で分配するなど、利益を社員へ還元する仕組みが整っています。

勤務地

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

勤務時間

8時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度(勤続3年以上で適用)、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金(会社指定資格)、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円～)、リフレッシュ休暇制度、住宅手当（35歳以下・本人名義賃貸契約の場合に月6万円まで支給）

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休2日制、創業記念日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3～5日）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇