募集要項

募集職種

マンション施工管理（課長～次長クラス）

仕事内容

【職務概要】
新築分譲マンションの施工管理者として、安全・品質・工程・予算の管理全般を担当していただきます。課長～次長クラスの管理職として、現場の統括や後進の育成も期待されるポジションです。

【職務詳細】
・新築分譲マンション（RC造・S造）の施工管理
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力会社との折衝、調整
・現場周辺住民への対応、安全確保
・若手、中堅社員への指導・育成

【働き方の特徴：建設ディレクターの導入】
同社では施工管理の負担軽減のため「建設ディレクターグループ」を本社に創設。現場の事務作業を本社で巻き取ることで、現場の残業時間を大幅に削減（前年比30％以上減少）しています。

【充実の報奨金制度】
予算を下回るコスト削減や工期短縮を実現した場合、削減額の一部を現場へ分配する制度があります。1現場で2億円の利益が出た場合、2000万円を基準とした報奨金が発生し、その50％を所長・管理職で分配するなど、利益を社員へ還元する仕組みが整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・RC造、S造の施工管理経験
・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格

★--★オススメコメント★--★
東証スタンダード上場企業であり、独自の「造注方式」により業界平均を上回る高収益を実現しています。最大の魅力は、建設業界では異例の「年間休日130日」と「土日祝休み」の実現です。現場終了ごとに1～2週間のリフレッシュ休暇取得も可能で、オンオフのメリハリを大切にできます。さらに、利益をダイレクトに還元する報奨金制度により、年収1400万円以上を目指せる環境です。「建設ディレクター」の導入により事務負担も軽減されており、管理業務に集中したい熟練の技術者の方にこそお勧めしたい求人です。

勤務地

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

勤務時間

8時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度(勤続3年以上で適用)、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金(会社指定資格)、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円～)、リフレッシュ休暇制度、住宅手当（35歳以下・本人名義賃貸契約の場合に月6万円まで支給）

休日・休暇

【年間休日130日】完全週休2日制、創業記念日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3～5日）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇