募集要項

募集職種

【東京：リモート】グループ給与計算・労務担当

仕事内容

【職務概要】
同社グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務を担当いただきます。

【職務詳細】
各社ごとに異なる給与制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行を担っていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・同社グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算）
・勤怠データの確認および給与反映
・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更等）
・年末調整業務
・給与・労務に関する問い合わせ対応（各社人事・従業員）
・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理
・給与データの集計・レポーティング
・給与関連業務の改善、標準化の推進
・給与システムの運用および改善対応（将来的には統合・最適化への関与も想定）

【魅力・キャリア】
給与担当としてスキルや見識を高め続けるスペシャリスト、労務や人事企画にも携わる人事としてのゼネラリスト、マネジメントの道など、キャリアのステップに関してはその方の要望やプランに合わせて、話し合いながら決定していきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与労務業務経験が3年以上ある方
・社会保険、労働保険に関する基本的な知識および実務経験がある方

【尚可】
・複数の給与体系や勤務体系、または1000名以上の給与計算経験がある方
・高い正確性をもって業務を遂行できる方
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方

勤務地

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

持株会（奨励金20％）、株式付与制度、企業型確定拠出年金（DC）、在宅勤務手当、福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始休暇