募集要項

募集職種

グループ給与計算・労務担当

仕事内容

【職務概要】
同社の人財統括部において、グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務および業務の標準化、効率化、統合の推進を担当します。
【職務詳細】
・グループ各社の給与計算業務（月次給与、賞与計算）
・勤怠データの確認および給与反映
・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理
・給与データの集計、レポーティング
これらを定型業務として行いながら、正確性や生産性を高めるための改善策を上長とともに実行します。
【その他】
チーム内ローテーションを通じて、以下の業務にも携わり専門性を高めていくことが可能です。
・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更等）
・年末調整業務
・給与、労務に関する問い合わせ対応（各社人事、従業員）
・給与関連業務の改善、標準化の推進
・給与システムの運用および改善対応（将来的には統合、最適化への関与も想定）
【魅力】
・複数法人、複雑な制度環境における実務経験を積めます。
・グループ横断での業務統合、標準化に関われます。
・CHRO直下で、経営視点を持ちながら業務に取り組めます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算業務の実務経験（目安3年以上）
・500名以上規模の給与計算経験
・社会保険／労働保険など労務全般の知識
・業務改善やテクノロジー活用への関心

【尚可】
・複数の給与体系／勤務体系を扱った経験
・シェアードサービスでの給与実務経験
・給与計算アウトソーシング企業での実務経験
・業務改善／標準化の推進経験
・関係者との調整、連携力
・AIなどテクノロジー活用への関心

勤務地

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

持株会（奨励金20％）、株式付与制度、企業型確定拠出年金（DC）、在宅勤務手当、福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始休暇