募集要項

募集職種

管理部長候補

仕事内容

【職務概要】
労務・人事、経理・会計、法務・総務、情報セキュリティといったコーポレート機能を、事業のスケールに耐えうる体制へと設計・構築する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
◆労務・人事
・勤怠・給与計算まわりの運用設計、社会保険手続き
・入退社手続き、雇用契約・業務委託契約の整備
・就業規則・各種社内規程の整備、評価制度の運用サポート
・採用業務のバックオフィス対応
◆経理・会計
・月次・年次決算の社内体制構築（顧問税理士・会計事務所との連携）
・経費精算・請求・支払業務のフロー整備
・資金繰り・予実管理のサポート
◆法務・総務
・各種契約書のレビュー・管理体制の構築（顧問弁護士との連携）
・知的財産・コンプライアンス対応の整備
・備品・オフィス・各種社内環境の管理
◆情報セキュリティ
・社内の情報セキュリティポリシー策定・運用
・アカウント・権限管理、各種SaaSの統制

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・管理部門いずれかの領域（人事／労務／経理／法務／総務 等）での実務経験
・仕組みやルールを自ら作っていくことに前向きな姿勢
・部門横断で関係者と調整・連携できるコミュニケーション能力
・スピーディな方針転換に対して柔軟性を持って対応するスキル
・基本的なPC・SaaSの操作スキル
　（Google Workspace、Slack、Excel／スプレッドシート等）

【尚可】
・ベンチャー／スタートアップ、または少人数組織での管理部門立上げ・整備経験
・複数領域（労務＋経理、法務＋総務 など）を横断的に経験している方
・簿記資格、社会保険労務士、その他コーポレート関連の資格・専門知識
・EC・D2C事業会社での就業経験
・業務効率化・DX（自動化ツール、生成AI活用など）への関心と推進経験

勤務地

東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給、上限月2万円）、各種社会保険完備

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）