募集要項

募集職種

【北海道】エリアマネージャー　※経験者

仕事内容

【職務概要】　　　
担当エリアの マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）

【職務詳細】
・担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）
・エリア特性を踏まえた販売戦略の立案
・全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール
・KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進
・店舗の営業推進・店長育成・接客指導
・現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる
・全体会議への参加（首都圏以外はオンライン）

◆入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当。
定期的に実施される全体会議への参加、各店舗への訪問や店長面談などを通じ、経営方針の理解をしながら店舗運営推進を実行していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※下記すべてに該当する方（業界不問）
■自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験
■KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験
■戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験
■在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力

勤務地

北海道エリア（札幌・新千歳）※初任勤務地は希望を考慮します

勤務時間

シフト制（例：早番9時～18時／遅番12時～21時）※シフトは配属される店舗の状況や時期によって変動する可能性がございます。

想定給与

年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します

待遇・福利厚生

社会保険完備／健康診断あり／交通費支給（上限有）

休日・休暇

年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。会社カレンダーによる。）、休日休暇形態はシフト制、年間有給休暇10日～20日※入社半年後に10日付与、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など