募集要項

募集職種

労務（勤怠管理）

仕事内容

【職務概要】
人事体制の強化と将来的な人事制度の革新に向けて、労務全般のルーティン業務からエンゲージメント向上施策の立案・運用まで幅広く担当します。

【職務詳細】
■オービック７を使用した勤怠管理業務
■タレントマネジメントシステムによるデータを活用した施策検討・情報発信・環境分析等
■人事制度周りの対応（人事評価の運用、エンゲージメント向上施策の立案など）
■新入社員のオンボーディング業務
■リスクアセスメント、顧問弁護士や顧問社労士等と連携してのハラスメント対策
■労務関連の規程類改訂を含めた新しい体制作り

【勤務上の特徴・ミッション】
■同社の財産である「人」が輝く環境づくりのため、従来の手法に囚われず、人事制度や人材開発の見直しを推進することがミッションです。
■入社後はまず労務の基礎的なルーティン業務からお任せし、徐々に攻めの人事企画・施策立案業務へとステップアップしていただきます。
■建設コンサルタントという特殊な業務・職場環境に合わせた最適な組織体制を一緒に作っていくやりがいがあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・バックオフィス経験

勤務地

東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田5F

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間／7.5時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、育児休業、介護休業、従業員貸付金制度、財形貯蓄制度、単身赴任手当（月額50,000円）、資格手当（1,000円～30,000円）

休日・休暇

休日日数123日、完全週休2日制(土日祝）、有給休暇10日～20日、特別休暇、GW、年末年始、慶弔休暇等