募集要項

募集職種

給与担当（スタッフ～シニアスタッフ）

仕事内容

【職務概要】
グループ各社ごとに異なる制度や運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行をお任せします。ご入社時は以下の業務からスタートとなります。

【職務詳細】
・グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算）
各社のスケジュールに沿って着実に処理を行います。
・勤怠データの確認および給与反映
従業員の勤怠データに不備がないかを精査し、システムへ正しく連動させます。
・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理
・給与データの集計およびレポーティング
【キャリアパスとローテーション】
チーム内には以下の業務もあり、将来的にチーム内でのローテーションを行うことで、人事労務領域の専門性をさらに高めていくことが可能です。
・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更など）
・年末調整業務
・給与や労務に関する各種問い合わせ対応（各社の人事担当者や従業員向け）
・給与関連業務の改善、標準化の推進
・給与システムの運用および改善対応（将来的には統合・最適化への関与も想定）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算業務の実務経験（目安2年以上）
・社会保険および労働保険など労務全般の知識

【尚可】
・複数の給与体系または勤務体系を扱った経験
例）フレックスタイム制やシフト制などの混在環境
・300名以上規模の企業における給与計算経験
・シェアードサービスでの給与実務経験
・給与計算アウトソーシング企業での実務経験
・関係者との円滑な調整力や連携力

勤務地

東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、持株会（奨励金20％）、株式付与制度、企業型確定拠出年金（DC）、在宅勤務手当、福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始休暇