募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用チームリーダー（マネージャー候補）

仕事内容

【職概要】
採用チームのリードとして、事業変革を支える人材獲得の仕組みを担当いただきます。

【職務詳細】
採用戦略の設計、選考・クロージング・オンボーディングまでの一気通貫リード、エージェント・媒体管理といった採用機能の基盤を担いながら、AIを活用した採用プロセスの抜本的な再構築。採用ブランディングの刷新。

■採用戦略・実行
・事業・組織計画と連動した採用計画の策定
・職種別の要件定義、選考設計、クロージングまでの一気通貫リード
・エージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングの管理と最適化
■採用BPR・AI活用
・AIツールを活用した採用プロセスの再設計・効率化
・ATS・採用データの整備と、意思決定の精度向上
・採用オペレーションの標準化と属人性の排除
■採用ブランディング
・同社のValue・変革ストーリーの言語化と発信設計
・求人原稿・候補者コミュニケーションの質的刷新
・候補者体験（CX）の設計と継続的な改善

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の実務経験（目安3年以上）
・採用チャネルの複数活用と、要件定義からクロージングまでの経験
・データをもとに採用活動を改善・提案できる能力
・ビジネス部門との折衝・要件すり合わせの経験

【尚可】
・採用BPRやAIツール活用による業務改善の経験
・採用ブランディング、求人原稿企画、SNS・オウンドメディア活用の経験
・スタートアップや変革フェーズの組織での採用経験
・採用以外のHR領域（人事企画・HRBP等）との横断的な関与経験

勤務地

東京都千代田区丸の内1丁目8‐1 丸の内トラストタワーN館14F

勤務時間

スーパーフレックス（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）、時間単位有給休暇制度、服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）、確定拠出年金（401k）、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助

休日・休暇

完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇