募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（HRBP）

仕事内容

【職務概要】
同社のHRBPとして、経営および事業部門と連携しながら、各本部の事業戦略を実現するための人材・組織観点における課題抽出、および各種人事施策の企画・推進を担当します。

【職務詳細】
・中途採用の推進（採用要件整理～選考・オファー対応まで）
・派遣社員の受入れ・契約・稼働管理
・要員計画の策定および異動配置の検討・調整
・人材育成施策の企画・実行支援
・エンゲージメント向上に向けた施策の企画・推進
・個別労務対応および組織課題への対応

【ポジションの魅力】
・事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで、事業成長に直接貢献できるポジションです。
・入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら現場理解と実務力を高め、HRBPとして本部を担う経験を積むことができます。

【今後の展望】
入社後はご経験やご志向に応じて、業務に慣れつつ段階的に担当領域を広げていただくことを想定しております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の主担当として、年間20～30名程度（目安）の採用を推進した経験（または同等のボリュームで複数ポジションを並行推進した経験）
・採用以外の人事領域（人材開発、エンゲージメント、人事制度、労務など）のうち、いずれか1領域で主担当として企画または改善を推進した経験

【尚可】
・事業会社におけるHRBP経験
・人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験

勤務地

東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準労働時間：7.5時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給）、確定拠出年金制度、資格支援制度、グループ社員持株会、社内ウォーターサーバーあり、会員制福利厚生サービス、定期健康診断、各種オプション健診の受診費用を補助（一定の条件あり）、財形貯蓄、育児休業・介護休業、妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇等）、フリーバケーション制度（連続6勤務日の有給休暇取得）