募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用プロジェクト推進（顧客伴走・進行管理）

仕事内容

【職務概要】
同社の新組織にて、大手・上場企業を中心とした採用支援プロジェクトの進行管理および伴走支援を担っていただきます。

【職務詳細】
新規開拓営業ではなく、受注後のプロジェクト推進を専門に行うポジションです。
・受注後の案件立ち上げ支援（クライアントとの初期打ち合わせ、採用フロー、役割分担の確認）
・採用媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど各施策の進捗管理
・営業担当や運用担当など、社内関係部署との調整・情報共有
・クライアントへの進捗報告や課題整理、改善提案
・案件の安定稼働に向けたフォローアップ（目安3～6ヶ月）
・複数案件の進行状況を管理し、課題の早期発見・エスカレーション

【魅力・特徴】
新規開拓や売上目標を追うのではなく、受注後のクライアントの採用成功に向けて深く向き合うことができます。2025年に発足した新組織のため、業務フローの改善や仕組みづくりなど組織構築にも携わることが可能です。既存メンバーのノウハウが体系化されているため、プロジェクト推進の経験を早期に身につけられます。成果や行動が評価されやすく、早期にマネジメントや戦略立案などの責任あるポジションを目指せるフェーズです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
　・法人営業（提案型）の経験（業界不問）
　・人事・採用業務の経験
■社内外の複数の関係者と連携しながら、業務やプロジェクトを推進した経験

【尚可】
・人材業界（求人広告・媒体営業）での経験
・採用広告・Webマーケティング領域の営業経験
・スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験

勤務地

東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、社内異動制度、早期抜擢制度、チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度

休日・休暇

年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2024年実績：125日、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）