募集要項

募集職種

管理責任者候補

仕事内容

【職務概要】※経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せします。一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。
＜まずはここから：守りの強化と標準化＞
■経営管理の仕組み化：
月次資料や経営数値のフォーマット統一、子会社からの情報収集ルールの策定
Excelやスプレッドシートを用いたデータの集計・可視化
■管理本部の業務整理：
経理、人事労務、総務など各業務の進捗管理、役割分担の最適化
業務フローを可視化し、属人化を解消
■子会社のサポート：
現場からの「勤怠管理を整備したい」「請求処理が煩雑」といった相談の一次窓口となり、課題解決を支援
＜将来的には：攻めの仕組みづくりとグループ統括＞
■グループ共通制度の設計・導入：
全社で運用可能な就業規則や契約書雛形の整備
勤怠管理や経費精算システムの統一プロジェクトの推進
■管理本部の組織デザイン：
各部門の役割を再定義し、チーム全体の生産性を最大化する組織づくり
■子会社経営支援のモデル構築：
新規子会社設立時の支援テンプレートやチェックリストを作成し、立ち上げをスムーズに経営者と伴走し、グループ全体の管理レベルを標準化

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※下記いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方
・経理・財務・経営企画領域の実務経験
・コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験

【尚可】
・同社のグループ理念に共感いただける方
・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方
・仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方
・現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方

勤務地

東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F

勤務時間

9：30～18：30(実労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・交通費支給有り(限度額：月2万円)※規定有・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・社員旅行・健康診断・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族／扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）※規定有・育児支援制度

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇　※産休・育休取得実績あり