募集要項

募集職種

労務担当

仕事内容

【職務概要】
労務管理・給与計算チェック・社会保険関係をメインに担当し、幅広い管理部業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・勤怠管理
・入退者オリエンテーションと手続き、契約書等の管理
・産休育休などの休暇・休業申請手続きや休職者対応
・401K・中退共等の福利厚生関係の加入退会手続き
・給与賞与及び社会保険の手続きやデータ作成（※給与計算は顧問社労士に依頼しているため連携業務を担当）
・年末調整対応
・就業規則等の管理
・労務相談窓口対応
・健康診断補助
・パート管理補助（面談同席等）
・衛生委員会運営補助
・採用補助
・社員研修補助
・その他総務業務（庶務雑務含む）
・防災・BCPを中心としたリスク管理などの業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務の実務経験1年以上（労務関連法規、給与計算、勤怠管理等の基礎を理解している方）

【尚可】
・中小規模の管理部門でのマルチな経験（特に人事歓迎）
・クラウド勤怠plus（勤怠）、マネーフォワード（給与計算）、オフィスステーション（人事情報管理）、チャットワークの使用経験

勤務地

東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル6階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度、扶養家族1名につき月1万円支給（上限3万円）、勤続3年以上で退職金共済・確定拠出年金（任意加入）あり、定年制（一律60歳、再雇用65歳まで、それ以上は個別対応）、資格手当、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度（社内規定あり）、永年勤続表彰制度等

休日・休暇

【年間休日122日】週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績有）、育児休暇（取得実績有）、誕生日休暇、永年勤続リフレッシュ休暇