募集要項

募集職種

人事（メンバー）

仕事内容

生成AIを活用した架電特化型SaaS「nocall.ai」を展開する同社にて、エンジニアリング、カスタマーサクセス、営業など各部門の人材採用を担当します。同社初の「1人目人事」として、まずは採用実務を中心に進めていただき、将来的には人事チームの組成やマネジメントなどHR領域の構築に携わっていただきます。

［最初にお任せしたいこと］
・母集団形成：スカウト媒体の運用（求人作成・管理／スカウト業務／媒体リレーション）、人材紹介会社とのやりとり（推薦の受付、ポジションの説明）
・候補者様対応：候補者との面談日程の調整、カジュアル面談や面接の対応（会社やポジションの魅力を伝え、選考への意向を高める）
・ポジションの要件定義：現場からヒアリングし、募集する人材像を言語化する

［成果やご志向に応じてお任せしたいこと］
・採用フローの改善、採用ツールの選定・活用（自社プロダクトnocall.aiの採用への活用を含む）
・採用サイトや社員インタビュー記事など、採用広報コンテンツの制作
・入社後のオンボーディング・研修の整備
・人事チームの立ち上げ、メンバーの採用・育成（リーダー候補の方）

※同社にはまだ人事部がありません。まずは採用活動を中心に進めていただき、その先はご志向に合わせて人事部の立ち上げや採用広報、オンボーディングの整備など、HR領域の業務をお任せしていきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の人事のご経験3年以上
・積極的にキャッチアップし、会社の成長フェーズに伴走できる方

【尚可】
・SaaSやAIに関する基礎知識、エンジニアリングの基礎知識
・採用指標の分析、採用効果の測定、データに基づく意思決定ができるデータ分析スキル
・ATSや採用関連SaaSの活用経験

勤務地

東京都品川区西五反田7丁目22−17 TOCビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／10：30～15：30）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

残業手当、健康診断

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、入社時有給付与（最大10日）、その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）