- 情報提供元:

株式会社Kaienの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/09/17 ~2026/11/16
更新日:2026年09月17日
募集要項
- 募集職種
- 【埼玉】法人営業(障害者雇用支援・人材紹介)※大宮
- 仕事内容
- 【職務概要】
障害のある方と企業・社会をつなぐブリッジコンサルタントとして、
法人営業等をご担当いただきます。
【職務詳細】
・新規顧客に対するダイバーシティや障害者雇用推進の提案営業
・法人向けサービスの企画/立案
・担当クライアントに対するコンサルティングサービスの提供
・人材紹介事業に関連する業務全般
・クライアント企業の職場に常駐、障害者雇用の業務立上げ
・職業訓練の運営スタッフとして現場で発達障害の就職フォロー/定着支援等
<備考>
※法人営業は、障害福祉のご経験がベースになります。半年~1年程度、福祉サービスのご経験を積んでいただいた後に法人営業としてご活躍いただくことを想定しています。
なお、配属はスキル向上やプロジェクトのタイミングによります。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・基本的なPCスキル(Word、Excel)
【尚可】
・顧客折衝のご経験(販売・サービス職、営業、事務)
・医療、福祉、看護、介護、教育業界でのご経験
<研修について>
・入社~2週間:新人研修を実施
・入社1・3・6か月ごとに、制度の理解を深める他業務の振り返りや成長確認
・6か月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議
・メンターをおき質の高いOJTと相談しやすい環境でサポート
・キャリアに合わせた研修を実施
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市大宮区仲町3-102-1 リーベンスハイム大宮1階
Kaien大宮
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、扶養手当、保育手当、住宅手当、東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当、永年勤続表彰(仮想株式)、保育士資格取得支援制度、時短勤務制度(相談可)、副業可
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後経過時点で10日付与)ほか ※土日勤務が月約1回程度有(代休あり)、年5日間祝日稼働日有
会社概要
- 社名
- 株式会社Kaien
- 資本金
- 1,740万円
- 従業員数
- 常勤297人
- 事業内容
- 就労支援事業/人材紹介事業/教育事業/啓発事業
- 住所
- 1600023 新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2階
株式会社Kaienのその他募集職種
- 障害者就労支援・キャリアカウンセラー
- 【埼玉】就労支援コンサルタント(IT・デザイン関連の職業訓練支援)※大宮
- 【埼玉】就労支援員※大宮
- 【埼玉】発達障害の子ども達の学習・進路支援※さいたま新都心
- 【埼玉】発達障害の子ども達の学習・進路支援※北浦和
- 【埼玉】発達障害の子ども達の学習・進路支援※川越
- 【神奈川】キャリア相談支援専門員※川崎
- 【神奈川】児童発達支援管理責任者※首都圏エリア
- 【神奈川】就労・キャリア支援スタッフ※海老名
- 【神奈川】就労・キャリア支援スタッフ※首都圏エリア
- 【神奈川】就労支援コンサルタント※IT・デザイン関連
- 【神奈川】法人営業
- 【神奈川】発達障害の子ども達の学習・進路支援
- 【神奈川】発達障害の方のキャリア支援
- 【神奈川】発達障害児の学習・進路支援スタッフ
- キャリア支援員
- 法人営業(ダイバーシティ・障害者雇用推進)
- 【埼玉】児童発達支援管理責任者※川越
- 【埼玉】児童発達支援管理責任者※北浦和
- 【埼玉】児童発達支援管理責任者※さいたま新都心
- 【千葉】就労支援コンサルタント(IT/デザイン関連)
- 【千葉】法人営業
- 【千葉】発達障害のお子様向け学習・進路支援・プログラム企画
- 【千葉】発達障害の方のキャリア支援
- 【大阪】キャリアカウンセラー(就労支援スタッフ)
- 【大阪】サービス管理責任者(就労移行支援)
- 【大阪】両面型人材紹介担当(障害者雇用支援)
- 【大阪】法人営業(コンサルタント)
- 【宮城】発達障害の子ども達の学習・進路支援
- 【宮城】発達障害の子ども達の学習・進路支援(北仙台エリア)
- 【宮城】発達障害の子ども達の学習・進路支援(長町エリア)
- サービス管理責任者(就労移行支援)
- 児童発達支援管理責任者(子ども向け)
- 就労支援コンサルタント(IT/デザイン関連)
- 相談支援専門員(就労・児童の支援計画作成)
- 障害者就労支援(ポテンシャル)
- 【千葉】児童発達支援管理責任者
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
