募集要項

募集職種

労務

仕事内容

【職務概要】
人事部の労務担当（一般～主任候補）として、労務・給与業務を中心に実務全般を担当します。

【職務詳細】
・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務を含む）
・勤怠管理の運用（残業、有休、休職等の管理）
・人件費データの作成・分析補助・予算管理サポート（経験や適性に応じて担当）
・評価制度の運用（経験や適性に応じて担当）
・社会保険・雇用保険・労働保険の実務対応（経験や適性に応じて担当）
・労務トラブル対応（一次対応・関係部署連携／経験や適性に応じて担当）
・法改正に伴う社内規定の改定補助・周知対応（経験や適性に応じて担当）
・福利厚生制度の運用（経験や適性に応じて担当）

【備考】
・豊橋本社（愛知県豊橋市）へ週1～3日程度の出張が発生する場合があります。

＜ポジションの魅力＞
・外食業界にバックオフィスとして関わることができる
・労務領域の専門性を高めながらキャリアアップが可能
・制度運用や業務改善にも主体的に関われる環境

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算業務の実務経験（業界不問）または外食業界での実務経験（職種不問）

【尚可】
・多店舗展開企業での労務経験
・シフト制勤務の勤怠管理経験
・パート・アルバイトを含む給与計算経験

★労務の実務経験がなくてもチャレンジできる環境です！

勤務地

東京都中央区築地6丁目25番10号 築地センタービル地下1階（※豊橋本社への出張あり）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（18歳まで一律5千円／人（最大4名））、交通費支給、財形貯蓄、退職金制度（入社3年経過後）、独身寮、見舞金、社員割引、選択制確定拠出年金、長期療養時給与保証（LTD）

休日・休暇

【年間休日110日】週休2日制（土日）、慶弔休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間）、GW、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇