募集要項

募集職種

【大阪】人事（採用担当）

仕事内容

【職務概要】
採用担当として採用戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。経営陣や各部門と連携しながら、組織成長を支える人事企画や実行を推進します。

【職務詳細】
・事業戦略に基づく採用施策の企画・立案・推進
・採用チャネル設計、母集団形成～内定までの選考プロセス運営
・採用広報の企画・実施によるブランド強化
・採用予算策定・実績管理、採用課題の抽出と改善施策立案
・経営層・各部門と連携した要件定義・人材要件設計

【魅力】
このポジションでは、事業戦略に直結する採用施策の企画・実行を通じて、会社の成長を人材面からリードできます。採用チャネル設計から選考運営、採用広報までを一貫して担うため、成果を実感しやすく、企業ブランドの向上にも貢献できます。経営層や各部門と連携しながら人材要件を設計し、採用課題の改善や予算管理にも携わることで「採用を経営の一部として動かす」実践的な経験を積むことができるポジションです。

【備考】
新卒・中途等の領域は適性に合わせてお任せいたします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれかの経験がある方
・事業会社の人事部門での採用業務経験3年以上
・人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上（両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可）

【尚可】
・飲食業界での勤務経験(正社員・アルバイト勤務含む)

勤務地

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8階

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額35,000円まで）、出産育児休暇（希望者100％取得）、定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）、慶弔休暇、持株会制度、家族手当

休日・休暇

【年間休日120日】土日祝、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇