募集要項

募集職種

人材・組織開発担当

仕事内容

CHRO直下に新設されるTalent ＆ Organization Development機能の中核メンバーとして、Talentデータを起点に人材育成・マネジメント改革・組織開発を通じたグループ全社の人材生産性向上を担当します。

【職務詳細】
・Talentデータの収集・可視化およびTalent Review資料の作成
・各事業部門・現場管理職へのヒアリングを通じた組織・人材課題の特定
・中途入社者のオンボーディング企画・運営および既存社員との文化融合施策の実行
・管理職育成プログラムの企画・運営および次世代リーダー育成の推進
・1on1／Feedbackの標準化・定着化
・事業ごとのSkill Matrixの設計・運用
・エンジニアのReskill／Upskill施策、PM／PL育成施策の推進
・社内公募・抜擢施策の運営
・外部研修・コンサル・アセスメントベンダーとの連携
・施策のKPI設定、効果測定、改善提案の推進（必要に応じてDX推進部等と連携しテクノロジー活用も推進）

【主要テーマ】
・High Performer比率の向上
・管理職のマネジメント品質向上
・挑戦する風土の構築
・優秀な中途人材と既存社員の融合・組織進化

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・HRBP、人材開発、人事企画のいずれかで3年以上の実務経験
・課題発見から施策企画・実行まで自ら推進した経験
・現場管理職や事業部門と直接コミュニケーションを取りながら施策を進めた経験
・人材データやKPIを用いて施策を改善した経験
・変化の速い環境で複数テーマを並行して推進できる方

【尚可】
・Talent Managementの経験およびTalent Review運営経験
・管理職育成・次世代リーダー育成経験
・Skill Matrixの設計・運用経験
・中途オンボーディング経験
・エンジニア育成、Reskill／Upskill、PM／PL育成経験
・組織開発施策の推進経験
・テクノロジーを活用した業務改善・組織生産性向上の企画経験

勤務地

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（5万円上限）、定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、各種研修制度、iPhone・PC貸与、オフィスカジュアル・ネイルOK

休日・休暇

年間休日124日、完全週休2日制（土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、入社から半年間は3日間の特別休暇制度有