募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事・労務（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
VP of HRの直下で、ココナラグループの労務領域を、企画から運用の設計まで幅広くお任せします。労務にとどまらず、ご志向に応じて他の人事領域にもチャレンジしていただけます。

【職務詳細】
■労務の企画・推進
・カンパニー制への移行やグループ会社の拡大に伴う、就業規則・各種規程の改定と労務制度の設計・統合
・社労士・弁護士と連携した、法的リスクの整理と対応方針の設計
・グループ会社（Acrosstudio社など）との労務の統合（PMI）
・働き方や労務施策の企画と、経営への提案
・労務相談への対応と、そこから見えた課題の仕組み化
■労務運用の設計と改善
・給与・社会保険・勤怠・年末調整・衛生管理などの運用設計と改善（社労士事務所と連携）
・SmartHR・バクラク・生成AI（Claude Code・Gemini・Cursorなど）を活用した、業務の効率化・自動化
■人事領域へのチャレンジ（ご志向に応じて）
・評価・等級・報酬など、人事制度の改定プロジェクトへの参画
・採用・HRBPなど、他の人事チームと連携した組織づくり

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における労務実務の経験5年以上
・人事制度や就業規則・規程の起案・改訂をご自身で主導したご経験
・社労士・弁護士などの専門家と連携し、法的リスクを整理・対応したご経験

【尚可】
少人数体制で、労務領域を幅広く担われたご経験

勤務地

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F／5F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費全額支給（上限4万円）、通信費、書籍購入費支給、成果に応じたインセンティブ支給（四半期ごと）、月例締め会（飲み会）、インフルエンザ予防、副業可等

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時に5日・半年後に5日／以後法定通りの付与）、リフレッシュ休暇（3日）、入社時特別休暇（5日）