募集要項

募集職種

採用マネージャー

仕事内容

【職務概要】
VP of HRの直下で、いずれかのカンパニーの事業責任者のパートナーとして、人材計画から採用の実行までを担っていただきます。採用の仕組みと組織を、ご自身の手でつくっていけるポジションです。

【職務詳細】
・事業に入り込んだ人材計画：担当カンパニーの事業計画をもとに、必要な人材と採用計画を事業責任者と一緒に組み立てる
・採用依頼への提案：現場からの採用依頼に対し、事業の状況を踏まえて次を整理・提案する
その人材は採れるのか（市場・難易度の見立て）
どうすれば採れるのか（採用経路・条件・要件の調整）
いつまでに採るべきか（事業計画との整合）
採れない場合、社内異動や業務の見直しでどう補うか
・ミドル層の採用設計：マネージャー・専門職クラスの人材要件・グレード・報酬・選考の設計と、内定承諾までのクロージング
・採用の仕組みづくり：採用フローの標準化と、採用データ（ダッシュボード）にもとづく改善
・チーム・パートナーとの連携：採用メンバーや外部パートナー（エージェント・採用支援会社）と連携し、採用を前に進める

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社の採用部門での、リーダーまたはマネジメントの経験
・事業責任者と人材要件・採用計画をすり合わせ、自ら提案した経験
・マネージャー・専門職クラスの採用経験

【尚可】
・HRBP・人事企画の経験（人員配置・異動への関与を含む）

勤務地

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F／5F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費全額支給（上限4万円）、通信費、書籍購入費支給、成果に応じたインセンティブ支給（四半期ごと）、月例締め会（飲み会）、インフルエンザ予防、副業可等

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時に5日・半年後に5日／以後法定通りの付与）、リフレッシュ休暇（3日）、入社時特別休暇（5日）