募集要項

募集職種

【大阪】人事(採用)

仕事内容

【職務概要】
グループ全体の組織拡大フェーズにおける採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。着任後は新卒または中途採用領域のチームリーダーを担当し、将来的にはホールディングス全体の採用責任者やグループ会社CHROへのステップアップを担うポジションです。

【職務詳細】
・経営陣との連携による採用戦略の策定
・新卒・中途採用における予算策定および人員計画の立案
・採用広報およびブランディング戦略の立案
・採用ファネル（歩留まり）のデータ分析および改善施策の実行
・人材紹介エージェントや求人媒体等のベンダーマネジメント／折衝
・面接官トレーニングの実施および評価基準の標準化
・社員を巻き込んだリファラル採用の活性化施策の企画・推進
・AIツールを活用した選考フローの効率化および生産性向上の推進
・採用管理システム（ATS）の最適化によるデータドリブンな意思決定

【ミッション】
グループ全体で100名から500名体制へと拡大するフェーズにおいて、単に枠を埋める採用ではなく、経営戦略と連動した「勝てる組織作り」のための施策全般をお任せします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・数値やKPI／ファネル分析に基づいた論理的な意思決定ができる能力
・経営層との対話および合意形成ができる折衝能力
・ATSやAIツールを用いた業務効率化に対する高い適応力

下記いずれかのご経験
・事業会社における中途または新卒採用の実務経験（1年以上）
人材紹介または求人広告業界でのコンサルタント実務経験

【尚可】
・入社後オンボーディング、評価制度、組織文化浸透などの組織開発・制度設計経験
・オウンドメディア、SNS、イベント等を活用した採用ブランディング経験
・ATS最適化やAI導入による選考プロセスのDX推進経験

勤務地

大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階

勤務時間

フルフレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（家賃の1／3を支給）、通勤手当（会社規程に基づき支給）、確定拠出年金、書籍購入補助制度、健康促進補助制度、社員旅行、フリードリンク

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇