募集要項

募集職種

人事責任者候補

仕事内容

【職務概要】
同社初の人事責任者候補として、採用計画の立案・実行から評価制度の運用、組織づくりまでを経営陣と並走して推進します。

【職務詳細】
〈メインでお任せしたいこと：採用〉
・採用計画の立案（職種別の人数・時期・予算）
・求人媒体・エージェント・スカウトの運用、および外部採用パートナーのマネジメント
・書類選考・面接の実施と、選考基準の言語化・標準化
・内定者フォロー、オファー面談の設計とクロージング

〈並行して担っていただきたいこと〉
・2026年10月に始まった等級・評価制度の運用（評価シートの整備、査定の進行、次期改訂の提案）
・オンボーディング設計（入社30日／60日／90日の期待値と、立ち上がりの手順づくり）
・1on1・面談の仕組み化と、定着率のモニタリング
・労務対応（顧問社労士・外部パートナーと連携し、社内側の窓口を担う）
※就業規則の作成や制度の初期設計は、顧問社労士と外部の人事パートナーが並走しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社または人材会社における採用実務の一連の経験（目安3年以上）
・経営層と直接議論を行い、自ら優先順位を設定して業務を推進した経験
・前例のない課題に対し、自ら調査し型化して進行できるスキル

【尚可】
・評価制度または等級制度の設計、運用に関わった経験
・オンボーディング、定着施策、組織開発の実務経験
・就業規則、雇用契約、勤怠管理などの労務に関する基礎知識
・30名未満の組織規模における人事機能の立ち上げ経験

勤務地

東京都豊島区南池袋2-5-2 M.BALANCE＋ IKEBUKURO SOUTH

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、MacBook支給、書籍購入費全額支給

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、年間休日110日