募集要項

募集職種

採用担当（メンバー）

仕事内容

【職務概要】
特定のセクション、ポジションにおける専任担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■採用活動の企画・実行
・スカウト、媒体運用、エージェントとのやり取りなどの母集団形成
・カジュアル面談・面接の調整、候補者への連絡など、候補者体験を高めるコミュニケーション
・採用イベントや会社説明資料など、同社の魅力を届けるコンテンツの企画・実行

■採用データをもとにした改善
応募数・通過率・承諾率などの数字を見ながら、「どこに課題があるか」をチームで議論し、打ち手を考えます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決に挑戦できます

■採用戦略・人員計画への参画
・戦略はメンバーも議論に参加します
・日々候補者と向き合っているからこそ見える現場の感覚を、戦略や計画に反映していってください

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・採用実務のご経験（主担当としてのご経験があれば尚可）
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーのご経験
・RPO（採用アウトソーシング）における採用実務のご経験
・求人広告の営業もしくは制作のご経験
・人事コンサルティング会社でのご経験

勤務地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当・慶弔見舞金制度・家賃補助制度・各種インセンティブ制度・朝食／夕食補助サービス・オフィス内食堂／カフェ・マッサージルーム・インフルエンザ巡回予防接種・部活動支援・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月末の期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度10日間）、出産・育児休暇、慶弔休暇