募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】インフラエンジニア※若手枠

仕事内容

【職務概要】
銀行・証券・保険業界向けインフラ設計、構築、運用ポジションです。

【職務詳細】
■Step 1：運用保守や構築の基礎で守りの知識を洗い出す
現職で経験しきれなかった知識があれば、まずは同社での運用保守や構築の基礎を通じて、「インフラを守り、自分を守るプロの技術」を学んでいただきます。
障害のケースや対処法を熟知する事で、この先上流フェーズに移っても大きな問題に直面した時に落ち着いた対応や相談ができるための力をまずは身につけてもらいます。
守りの知識を固める事で新しい経験にも迷いや不安なくチャレンジする事ができ、結果的に上流、クラウド、マネジメント等に早期にチャレンジができます。

■Step 2：設計フェーズで「攻めの知識（創り出す力）」を実践する
構築のスキルを上げて頂きながら、徐々に設計の作業に入っていただきます。
・運用保守の経験を活かした漏れのない要件定義と設計
・「なぜこの構成なのか」を説明できる根拠を持った設計
・さまざまな制約の中で行う安全な設計
・運用者が迷わず安全に作業できる、質の高いドキュメント作成の推進

これらの経験を深めていきながら、PM／PL、若手育成、クラウドエンジニアなど、希望に応じた様々なキャリアパスに進んでいきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験1年以上
・以下（1）（2）のいずれかの経験半年以上
（1）サーバーまたはネットワークの運用・保守、もしくは簡単な構築経験がある方
※手順書ベースの運用作業や、先輩のアシスタント経験も歓迎！
（2）社内情シス、ITサポート、ヘルプデスクなどでサーバーまたはネットワークに触れた経験
（以下のような例を、複数お持ちの方を歓迎致します）
・ITインフラの監視、またはテスト（評価・検証）経験
・Active Directory（AD）やMicrosoft 365等でのアカウント追加・権限変更
・PCキッティング（IPアドレス等のネットワーク設定を含む）
・社内LANやWi-Fiに関する問い合わせ対応・トラブルシューティング
・管理画面等から、ルーターや社内サーバーの設定を確認・微修正した経験

勤務地

プロジェクトにより異なる

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度（企業型DC）、住宅補助制度、通勤手当（月上限5万円）、おかえり人事制度、スキルアップ応援制度（どんだけ資格制度：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）、在宅補助、One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）、各種社内イベント等

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇（5～8日）、有給休暇（10～20日／入社半年後に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）