募集要項

募集職種

【東京：リモート】HRBP部長候補

仕事内容

【職務概要】
CTO、CPO、CoS、プロダクト開発責任者などと伴走し、事業戦略と連動したプロダクト組織の人事・組織戦略の策定から実行までを統括していただきます。ProductHRチームをマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして戦略策定から現場実行までを自走していただきます。
【職務詳細】
直近は最優先ミッションである採用の最大化に重点を置き、組織のスケールに合わせて以下の業務を担います。
・エンジニア、PdM、デザイナー採用における全体戦略の策定およびKPIマネジメント
・採用に関するプロジェクトマネジメントの推進、外部パートナーの戦略的統括
・採用基準の言語化、ハイアリングマネージャーの面接力向上、選考プロセスの最適化
・組織戦略に基づく中長期的な認知獲得、採用ブランディング戦略（技術広報）の立案
・パルスサーベイ等に基づく組織コンディションの可視化、プロアクティブな組織介入、リテンション施策の実行
・オンボーディングの仕組み化、高度化による早期戦力化プロセスの確立
・評価制度、等級、報酬制度の適切な運用と継続的なアップデートの浸透支援
・各マネージャーへのフィードバック支援、次世代リーダーの育成（サクセッションプランニング）
・プロダクト組織のロードマップに基づく中長期的な人員計画および組織デザインの策定

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用、HRBP、組織開発領域いずれかにおける実務経験5年以上
・エンジニア、PdM、デザイナーなどプロダクト領域における採用またはHRBP経験
・HRBP組織または採用組織のマネジメント経験
・SaaS、IT企業、スタートアップにおける組織開発経験
・経営戦略や事業戦略を踏まえ、人事戦略へ落とし込んだ経験
・評価制度、等級制度設計経験
・組織サーベイやエンゲージメント改善経験
・複数ステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトを推進した経験
・定量、定性データを活用した意思決定経験

【尚可】
・エンジニアリングマネジメントへの理解
・100名以上規模の急成長組織での人事経験
・技術広報、採用ブランディング経験

勤務地

東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型確定拠出年金（DC）

休日・休暇

土日、祝日、年末年始（12／28～翌年1／3）年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等