人事（採用）の求人情報一覧
該当の求人 1209 件（1171~1200件を表示）
正社員（中途）
人事採用（営業・採用経験者）※主任クラス
株式会社RERISE
正社員（中途）
【東京：リモート】エグゼクティブ・リクルーター（ハイクラス採用担当）
株式会社TERASS
- 転勤なし
正社員（中途）
ポジションサーチ（事務）
レバレジーズプランニングサポート株式会社
正社員（中途）
【愛知】人事（新卒採用）
株式会社アルテクナ
正社員（中途）
【大分】総務事務員（労務・人事）
小代築炉工業株式会社
正社員（中途）
人事（リーダー候補）
アイディホーム株式会社
正社員（中途）
採用担当
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
正社員（中途）
中途採用担当
株式会社フロンティアインターナショナル
正社員（中途）
【神奈川】人事労務（給与計算・社会保険手続き）
東京濾器株式会社
正社員（中途）
【岡山】人事（採用メイン）
銘建工業株式会社
- 転勤なし
正社員（中途）
【東京：リモート】採用人事（中途）
インフォメーションサービスフォース株式会社
正社員（中途）
【岡山】総務人事
岡山コンクリート工業株式会社
正社員（中途）
【東京：リモート】中途採用(ポテンシャル)
PwC Japan合同会社
正社員（中途）
【沖縄】人事（採用）
株式会社プロトソリューション
正社員（中途）
【富山】総務・人事（富山市）
朝日印刷株式会社
正社員（中途）
【秋田】人事
フカイ工業株式会社
正社員（中途）
【愛知】人事／採用・労務等
株式会社ファイントラスト
正社員（中途）
【東京：リモート】人事オペレーション実務・改善担当
PwC Japan合同会社
正社員（中途）
【岡山】人事担当
新晃工業株式会社
正社員（中途）
【福井】人事
福井めがね工業株式会社
正社員（中途）
新卒採用担当
シンプレクス・ホールディングス株式会社
正社員（中途）
【愛知】総務人事（本社）
株式会社ユーロフランス
- 残業なし
- 転勤なし
正社員（中途）
人事採用担当
株式会社コントロールテクノロジー
- 服装自由
正社員（中途）
人事担当【東京】
株式会社北の達人コーポレーション
- 未経験者歓迎
- 年間休日120以上
- 服装自由
- ＵＩターン歓迎
- 自社サービス製品あり
- 転勤なし
- 上場・店頭公開企業
- 仕事内容
- 職種ごとの採用戦略の立案から、母集団形成（募集要項作成／スカウト／選考運用）、面接・カジュアル面談での動機付け、内定面談・フォローまでを一貫して担い、当社の「会社の顔」として候補者に魅力と可能性を伝え...
- 給与
- ◆年収：504万円～1,068万円 ＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳） ◆月給：42万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を...
- 勤務地
- ＜東京本社＞ 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【交通・詳細】 ＜東京本社＞ 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結...
- 応募資格
- 人事や人材業界でのご経験は必須ではございません。 人材領域に強い興味をお持ちで、一気通貫の人事業務...
正社員（中途）
人事担当【東京】
株式会社北の達人コーポレーション
- 未経験者歓迎
- 年間休日120以上
- 服装自由
- ＵＩターン歓迎
- 自社サービス製品あり
- 転勤なし
- 上場・店頭公開企業
- 仕事内容
- 職種ごとの採用戦略の立案から、母集団形成（募集要項作成／スカウト／選考運用）、面接・カジュアル面談での動機付け、内定面談・フォローまでを一貫して担い、当社の「会社の顔」として候補者に魅力と可能性を伝え...
- 給与
- ◆年収：504万円～1,068万円 ＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳） ◆月給：42万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を...
- 勤務地
- ＜東京本社＞ 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【交通・詳細】 ＜東京本社＞ 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結...
- 応募資格
- 人事や人材業界でのご経験は必須ではございません。 人材領域に強い興味をお持ちで、一気通貫の人事業務...
正社員（中途）
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
ＨＪホールディングス株式会社
- 年俸制導入
- フレックス勤務
- 学歴不問
- 自社サービス製品あり
- 転勤なし
- 仕事内容
- 人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。 部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能なポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆給与計算/社会保険業...
- 給与
- ◆想定年収：400万円～700万円 ※ご経験を考慮の上、決定します ※決算賞与あり 【賞与について】 決算賞与あり
- 勤務地
- 【本社】 東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【交通・詳細】 JR・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」より徒歩1分
- 応募資格
- ◆労務業務（給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など）の経験3年以上 ◆人事制度（等...
正社員（中途）
HRBP[エンジニア部門担当]/組織立ち上げフェーズ/採用から事業をリード
Sansan株式会社
- 年間休日120以上
- 第二新卒可
- 自社サービス製品あり
- 転勤なし
- 上場・店頭公開企業
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】 技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事機能を実装・推進する役割を担います。 現在は組織の立ち上げフェーズであり、まずは採用領域を主担当として経験を積みます。 ■まず取り...
- 給与
- 想定年収：705万円～957万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※年収705万の場合：月額49万（基本給39.6万＋時間外手当9.4万） ※年収957万の場合：月額66万（基本給53.4...
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
- 応募資格
- 下記いずれかの経験 ・事業会社での採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 ・人材エージェント企業で...
正社員（中途）
HRBP[ビジネス部門担当]/東証プライム/採用から事業をリード
Sansan株式会社
- 年間休日120以上
- 第二新卒可
- 自社サービス製品あり
- 転勤なし
- 上場・店頭公開企業
- 仕事内容
- 人事組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 HRBP（HRビジネスパートナー）統括部では、事業成長を目的とし、入社後の要員計画を軸とした 生産性管理、異動配置、評...
- 給与
- 想定年収：763万円～878万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※年収763万の場合：月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万） ※年収878万の場合：月額61万（基本給49....
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
- 応募資格
- 下記いずれかの経験 ・事業会社での中途採用人事経験（2年以上）※採用人数規模は年間50名以上 ・人材...
正社員（中途）
リクルーティング戦略担当/東証プライム/採用戦略から実行まで一貫して担当
Sansan株式会社
- 年間休日120以上
- 第二新卒可
- 自社サービス製品あり
- 転勤なし
- 上場・店頭公開企業
- 仕事内容
- 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の 獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベ...
- 給与
- 想定年収：720万円～957万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※年収720万の場合：月額50万（基本給40.5万＋時間外手当9.5万） ※年収957万の場合：月額66万（基本給53.4...
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
- 応募資格
- ・事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上 （規模は不問）または採用RPO/ハイクラスエージ...
正社員（中途）
組織開発マネジャー候補/部長と二人三脚で組織立ち上げ/事業成長に資する人事
Sansan株式会社
- 年間休日120以上
- 第二新卒可
- 自社サービス製品あり
- 転勤なし
- 上場・店頭公開企業
- 仕事内容
- Culture & People部（CP部）の組織開発マネジャー候補として、部長と二人三脚で全社の 「人と組織」に向き合います。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、 構想や企画段階から関わり、...
- 給与
- 想定年収：705万円～957万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※年収705万の場合：月額49万（基本給39.6万＋時間外手当9.4万） ※年収957万の場合：月額66万（基本給53.4...
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
- 応募資格
- ・事業会社／組織開発コンサル会社における人材開発・育成体系の企画・実行経験（目安：3年以上） ・経営...