【神奈川：リモート】ESG推進担当（課長代理職）

日産自動車株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
本社人事の一員として多様な部門（法務やコンプライアンス、サステイナビリティ等）や人事部門内の国内／海外チーム（アメリカ、ヨーロッパ等）との連携を通じて、ESG（ビジネスと人権領域）をリードいただきます。
※課長代理職を想定したポジションです。

【職務詳細】
・ESG（ビジネスと人権領域）の各種規定やガイドラインの策定及び更新
・ESG（ビジネスと人権領域）の戦略立案及び戦略実行
・ESG（ビジネスと人権領域）のデューデリジェンス実施、同仕組みの更新、関係資料の策定及び更新
・ESG（ビジネスと人権領域）の研修企画及び研修実施
・外部指標（Corporate Human Rights Benchmark等）に基づいた活動立案及び活動推進
・外部ステークホルダー（国連関係者、各種団体関係者、格付け機関、投資家、学術関係者、他社等）との対話を通じての企業価値向上の推進
・ESGデータブック、HP等の各種媒体への対応

★会社の動きや世の中の流れを見据えながら、日産の人権領域の各種規定・ガイドライン・戦略を立案し、同内容に基づいての活動推進、外部連携等に取り組んでいます。

応募資格: 【必須】
・英語力（TOEIC730点以上）
　※英語でのコミュニケーションが発生します。
　（海外拠点とのやり取り　例：メール／ミーティング／資料作成等）
・ESG（ビジネスと人権）についての興味・関心

【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・部門や部署横断でのファシリテーション経験

待遇・福利厚生: 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度

休日・休暇: 週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）／年間休日121日／夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等／年次有給休暇／半日年休制度／勤続節目休暇制度

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