募集要項

募集職種

安全衛生管理　※マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
同社にて、以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■範囲：HSE全般の組織を横断した管理～危機管理

【具体的には】
HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ（開発・建中・OM）の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理を行っていただきます。
・全社HSEの目標管理
・安全パトロール
・安全監査
・安全教育
・危機管理（BCPほか）

■魅力
・HSE組織の立ち上げから関わることができる
・全社を横断した管理のため、社内の全部署とのコミュニケーションおよび情報共有ができる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・建設の現場で施工／設計／事務のいずれかの経験をお持ちで、安全に資する業務ができる方（事故対応も含む）
・HSEに関する有資格者または経験・知識をお持ちで、かつ建設現場の肌感覚がある方
・本社のHSE室長として、経営陣への説明、社内全部署とのコミュニケーションができる方（SPC含む）
・ビジネスレベルの英語力

【尚可】
・海外の建設現場のHSEの経験または知識をお持ちの方
・発電事業者の立場でHSEの経験をお持ちの方または発電事業者の視点でHSEを見ることができる方

勤務地

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

勤務時間

フレックスタイム制（実労働：8時間）
※コアタイム10時00分～15時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎)：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)

休日・休暇

年間休日126日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇（10日～40日）、振休取得可能（※休日出勤の場合）、 夏期休暇(7／1～9／30の間に5日)、年末年始休暇(12／30～1／3) 、特別休暇（結婚、忌引など）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）　ほか