- 情報提供元:
株式会社レノバの求人情報
- 掲載期間:
- 2024/03/13 ~2024/05/12
募集要項
- 募集職種
- 事業管理
- 仕事内容
- 【職務概要】
NonFIT太陽光発電事業の事業管理業務を担っていただきます。
【職務詳細】
■協業企業が行う太陽光事業に必要な土地・許認可等の事業推進にかかる進捗管理・実務対応
→プロセス構築(効果的な案件進捗につながるプロセスの改善)、マニュアルの整備等
■協業企業から紹介される個別案件の実施可否の判定
■資金管理・予算管理
~ポジションの魅力~
・再生可能エネルギー事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
・同社初のビジネスモデルにおける開発・運営管理体制を構築するチャレンジングな環境
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・電力/再エネ業界での事業開発経験
・業務改善に関するプロジェクトマネジメント
・社内外の関係者との調整力
【尚可】
・会社/プロジェクト等の資金管理経験
・資金管理を実施するために必要なExcelスキル
・経理/財務業務
- 勤務地
- 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
- 勤務時間
- フレックスタイム制※実労働8時間または事業場外みなし労働時間制
(コアタイム:10時00分~15時00分)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
- 休日・休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇(10日~40日)、振休取得可能(※休日出勤の場合)、 夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)、年末年始休暇(12/30~1/3) 、特別休暇(結婚、忌引など)、産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり) ほか
会社概要
- 社名
- 株式会社レノバ
- 資本金
- 2,376百万(2023年9月末時点)円
- 従業員数
- 連結267名(2023年9月末時点)
- 事業内容
- ■再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理
- 住所
- 1040031 東京都 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
株式会社レノバのその他募集職種
- 【熊本】風力発電所所長
- 総務担当
- 購買(再エネ発電機器)※副部長候補
- リードバイヤー
- 安全衛生管理 ※マネージャー候補
- アセットマネジメント担当
- 経理担当(主計マネージャー)
- 土木エンジニア(副部長)
- 経営管理室担当
- 経営企画室マネージャー
- 電気マネージャー
- 購買(再エネ発電機器)※メンバー
- 経営企画
- リスクマネジメント担当
- 経営企画担当(バイオマス事業)
- 【佐賀】電気主任技術者※唐津
- 風力マネージャー
- 【宮城】技術部員(仙台バイオマス発電所)
- コーポレート担当(株主総会・取締役会・ガバナンス)
- プロジェクトファイナンス財務マネージャー候補
- 土木マネージャー
- コーポレート担当(第二新卒向け)
- 【佐賀】タービン主任技術者※唐津市
- 【佐賀】経営管理
- コーポレート担当(マネージャー候補)
- 【徳島】発電所の経営管理(徳島市)
- 【佐賀】プラント保守メンテナンス※唐津
- 資金管理担当(GX本部)
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