募集要項

募集職種

【兵庫】児童発達管理責任者

仕事内容

【職務概要】児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、その計画に基づき正しいサービスを提供するための管理を行います。また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチも行います。

【職務詳細】
・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活、ソーシャルスキルのアセスメント
・個別支援計画の作成及び管理　・教育・育児・発達相談業務
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

■1日の流れ（例）
10：30～11：30　行政との連絡調整
11：30～12：30　支援計画の提示、面談
14：00～16：00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）　　
16：00～17：30　問い合わせ対応
18：00～19：00　指導員と支援計画のケース会議

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれも必須
・相談支援従事者初任者研修の修了
・児童発達支援管理責任者（ サービス管理責任者）基礎研修及び実践（更新）研修の修了
・実務経験5年以上（うち3年以上は障害者／子どもを対象とした相談・直接支援経験マスト）
・本業種での業務経験

勤務地

兵庫県西宮市西福町5-16 NOMURAビル3F H号室

勤務時間

8：00～21：00の内、実働8時間（1ヶ月変形時間労働制）シフト例 9：00～18：00、9：30～18：30、10：00～19：00、11：00～20：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、確定拠出型年金、通勤手当（上限5万円）、育産休サポート制※最大6年間可可能、社内割引制度、兼業可能（社内規定あり）、健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、カウンセリングサポートなど

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土日いずれかはお休みOK／シフト制）
、GW、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社初月から付与）、育産休暇　※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能