- 情報提供元:

株式会社日本カードネットワークの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/10 ~2026/08/09
更新日:2026年06月17日
募集要項
- 募集職種
- キャッシュレス決済基盤のシステムIT企画・プロジェクト推進
- 仕事内容
- 【職務概要】
キャッシュレス決済に不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ同社にて、社内業務システム、決済基幹システム/社外向け決済サービスの開発/保守フェーズにおける、企画や要件定義などの上流工程をお任せいたします。
・社内外の各プレーヤーとの案件調整
┗常駐BP、社外BP、営業部門(社内)等との協業
・スケジュールマネジメント
┗プロジェクトを成功させるためのスケジュール管理や
生産性を向上させるための時間の使い方を管理
・品質マネジメント
┗担当するプロジェクトのプロセスや作成物における品質の管理
・リスクマネジメント
┗プロジェクトを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理
・チームマネジメント
┗社員と委託先社員を含めたチームメンバー(約10~20名)の活動管理、
評価対応、育成方針決定など
いずれの部も社員(JCBからの出向者含む)約15~30名、ビジネスパートナー約40~120名(大手コンサル、プライムベンダー等)で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく自社サービスのアプリ/インフラに関わる「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画いただきます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】下記、いずれかのスキルをお持ちの方
・クライアントニーズを満たし業務要件をシステム要件に落とし込める方
・複数プロジェクトのRFP作成、開発計画の策定
・社員5名以上のメンバーをマネジメントしながらのプロジェクト運用経験
・顧客利益と自社利益折衝、具体策の提示
【歓迎条件】
・応用情報処理技術者試験の合格者
・クレジットカード業界の知識
- 勤務地
- 東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
- 勤務時間
- 9時00分~17時15分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- ■家賃補助制度 ※支給条件あり■退職金制度■企業型確定拠出年金(DC)■カフェテリアポイント ※入社月によって変動■資格取得補助制度・資格取得報奨金制度■産休、育休制度■毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18:00以降の時間外労働は禁止)
- 休日・休暇
- 【年間休日日数125日】■完全週休2日制(休日は土日)、祝日 ■年間有給休暇※入社後最大15日間有給休暇付与(4年目以降21日付与)※ 全ての曜日において、原則21:00以降の時間外労働は禁止
会社概要
- 社名
- 株式会社日本カードネットワーク
- 資本金
- 4.8億円
- 従業員数
- 380名
- 事業内容
- ■クレジットオーソリゼーションデータのスイッチングサービス■売上データ/有効性チェックデータ/無効カードデータ等の受配信サービス
- 住所
- 1070052 港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル
株式会社日本カードネットワークのその他募集職種
- 社内システム企画・推進
- インフラ担当(ポジションサーチ)
- システム開発担当(ポジションサーチ)
- 経営企画(キャッシュレス決済)
- 自社ITサービス(決済基幹サービス)の営業
- 自社サービス企画(決済端末)
- 社内DX推進(Fintech/決済基盤)
- 自社ITサービス(コード決済)の法人営業 ※出向
- 社内SE(自社クラウドサービス/決済サービスの企画・要件定義)
- 社内SE(自社サービス/決済インフラの企画・要件定義)
- 社内SE(自社サービス/決済インフラの運用・機能改善)
- 社内SE(自社サービス/社外向け決済システムの企画・要件定義)
- 【東京:リモート】経理・財務会計
- 【東京:リモート】決済端末の企画・開発・運用(ポジションサーチ)
- 【東京:リモート】決済サービスプロジェクト推進担当
- 業務運用/業務改善
- ITリスク管理・ガバナンス企画担当(ポテンシャル)
- 法務(コンプライアンス体制の構築・運用)
- 【東京:リモート】エンジニア育成戦略・企画担当
- 【東京:リモート】自社決済サービスの運用・機能改善
- 【東京:リモート】社内SE(キャッシュレス決済アプリ)
- システム運用改革エンジニア(決済インフラ)
- 新規事業企画・事業開発(営業本部/事業企画部)
- 新規事業企画・事業開発(経営企画部)
- 社内IT企画・運用担当(OA/インフラ)
- PMO(次世代システム刷新プロジェクト/第二新卒向け)
- 【大阪】業務運用・業務改善
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇
