- 情報提供元:

株式会社トプコンの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/01/11 ~2026/03/12
更新日:2026年01月26日
募集要項
- 募集職種
- アプリ設計リーダー
- 仕事内容
- 【職務概要】
チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できるソフトウェア開発リーダーを募集します。
【職務詳細】
■新規・既存ソフトウエア製品の設計・開発 50%
・製品試作段階において、ユーザーニーズや使用意図に関する情報を収集するため、ユーザーインタビューや市場調査を実施し、得られたデータを分析する。製品機能を実現するためのソフトウェアの試作開発を行う。
・製品開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿ってプロジェクト計画の立案、技術文書の作成およびレビュー、設計、実装、試験を行う。
■ソフトウェア開発チームのリード 30%
リーダーとしてチームメンバーの役割と責任を明確にし、プロジェクトの進行状況を把握する。定期的なミーティングを開催し、進捗状況を共有し、問題点を解決する。
■市場調査およびソフトウェア開発技術調査 20%
・眼科医療機器の市場動向を常に把握するために学会(臨床眼科学会、日本眼科学会など)や展示会(Japan IT Week、Medtec Japanなど)を利用して最新の技術動向や市場トレンドを把握する。
・ソフトウェア開発に関する新たな技術情報を収集しセミナーやワークショップに参加することにより自身の技術力を維持向上させる。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・設計、コーディング・デバッグ、試験を含んだ一連のソフトウェア、ITシステムの開発 7年以上
・少人数の開発チームのリーダーまたはそれに準ずるポジションの経験
・英語(技術文書を理解し、簡単な英文メールのやり取りが可能なレベル)
【尚可】
・セキュリティ機能の開発経験、セキュリティ試験の経験
・Webサーバー環境の設計、構築経験
・クラウド環境の設計、構築経験
- 勤務地
- 東京都板橋区蓮沼町75-1
- 勤務時間
- 8時30分~17時15分(所定労働時間:8時間0分)
※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:45)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など
- 休日・休暇
- 【年間休日数128日】完全週休2日制(土・日)、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度 など
会社概要
- 社名
- 株式会社トプコン
- 資本金
- 168億370万円
- 従業員数
- 5,556名(連結)
- 事業内容
- ■ポジショニング(GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業)■スマートインフラ(測量機器、3次元計測/モニタリング、BIM)■アイケア(眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器)等の製造・販売
- 住所
- 1740052 東京都 板橋区蓮沼町75-1
株式会社トプコンのその他募集職種
- アジア販社DX推進/業務改革PMO ※担当
- アジア販社DX推進/業務改革PMO ※エキスパート~課長級
- ポジションサーチ※ものづくりエンジニア
- 海外営業職 /海外販売会社サポート業務担当【韓国・アジア担当】
- ソフトウェア開発/組織戦略マネージャー[管理職]
- メカ設計者(測量機器)※エキスパート
- PLMシステム企画・構築・運用担当
- 技術サポート(テクニカルサポート)IT農業関連製品
- アプリ設計担当[開発管理職候補] ※エキスパート
- ECAD運用担当
- 薬事(RA)リーダー
- ITインフラ・セキュリティ・システム運用 ※担当
- アプリ設計担当[開発管理職候補] ※シニアエキスパート
- スマートインフラ生産技術担当
- ソフトウェア開発(医療機器)※担当
- HRISリード(Workday/グローバル人事基盤)※シニアエキスパート
- ファームウェア開発・プロジェクトマネジメント(スマートインフラ)
- HRISリード(Workday/グローバル人事基盤)※エキスパート
- AI技術者[データマネジメントソフト開発エンジニア]
- 臨床開発(CA)業務リーダー
- 電気設計担当[次世代眼底カメラ/OCT]
- 機械設計担当
- ITエンジニア(SAP)※エキスパート~シニアエキスパート
- 社内SE担当(福岡に行ける方)
- クラウド領域のITエンジニア ※担当
- 生産DX/自動化ライン構築担当[生産技術]
- ファームウェア設計開発(SE)
- 特需製品製造担当[宇宙/防衛]
- ソフトウェア開発(医療機器)※シニアエキスパート
- 本社生産管理担当[電子部品]
- 光学研磨担当[光学/ガラス]
- ソフトウェア設計
- 電気設計・開発担当(アイケア製品)※エキスパート
- 電気設計担当[設計変更/技術支援]
- 電気設計・開発担当(アイケア製品)※担当
- 薬事・臨床業務リーダー
- クラウド領域のITエンジニア ※エキスパート~課長
- 品質保証/QMS推進(ISO9001・JCSS対応)※エキスパート
- 品質保証/QMS推進(ISO9001・JCSS対応)※シニア~課長級
- 財務・経理(連結決算担当)
- 事業管理担当[事業PL管理]
- 法人営業(IT農業市場に対する製品)※担当
- 法人営業(IT農業市場に対する製品)※エキスパート
- マーケティング担当[管理職候補]※シニアエキスパート~
- 事業開発担当[管理職候補]
- 【人事】グローバル人事戦略担当[HRBP候補]※担当~エキスパート
- 組織戦略・事業推進(グローバル開発戦略マネージャー)
- スマートセンシング先端開発(LiDARやIMU、カメラ等)
- ITセキュリティ・インフラ領域のエンジニア
- ソフトウエア開発・プログラマ担当※シニアエキスパート
- データ分析基盤エンジニア※担当
- 社内AI企画/AI活用推進 ※エキスパート~シニアエキスパート
- 社内AI企画/AI活用推進 ※担当クラス
- データ分析基盤エンジニア※エキスパート~課長級
- クラウド及びデータ分析基盤領域のITエンジニア
- 社内AI企画/AI活用推進 ※担当~エキスパート
- 先端開発担当[物理系技術者]※エキスパート
- ITエンジニア(SAP)※担当
- 機械設計担当(医療機器) ※管理職候補
- 機械設計担当
- 先端開発担当[機構系技術者]※担当
- 先端開発担当[物理系技術者]※担当
- 電気系CAE-デジタルエンジニアリング推進担当
- QMSチームリーダー ※エキスパート
- 生産品質担当
- データ分析(スマートインフラ)
- テクニカルサービス担当[CSサポート]
- クラウド及びデータ分析基盤領域のITエンジニア
- バリデーションリーダー[CSサポート]
- アプリ設計者担当[クラウド型ITソリューション]
- メカ設計者(測量機器)※担当
- ITインフラ企画・管理※エキスパート
- ITインフラ企画・管理※シニアエキスパート~課長
- ITインフラ企画・管理※担当
- QMSチームリーダー(医療機器)
- ITインフラ・セキュリティ・システム運用 ※エキスパート職
- アプリ開発マネジメント職[開発支援]
- アプリ開発職[モバイルアプリ]
- 苦情管理担当[CSサポート]
- ソフトウェア開発/【新設】グローバル組織開発マネージャー
- 解析支援業務/CAE担当(構造部品、電子機器筐体など) ※福岡に行ける方
- アプリ設計担当[開発]
- モバイルアプリ開発担当(一般)(測量・建築領域)※担当
- 製品バリデーション担当※エキスパート~
- ソフトウェア開発リーダー ※管理職候補
- 電気設計担当
- 製品環境法規制(品質保証)※エキスパート
- 【福岡】CAE解析支援
- 【福岡】SAPエンジニア
- 先端開発担当[機構系技術者]※エキスパート~
- ECAD運用担当※担当
- 【福岡】社内SE
- ファームウェア開発・プロジェクトマネージメント業務 ※エキスパート
- ファームウェア開発・プロジェクトマネージメント業務 ※シニアエキスパート
- ECAD運用担当※エキスパート
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バックエンドエンジニア(メンバー)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都千代田区麹町3丁目7番地4 秩父屋ビル2階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都 ※案件先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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システムエンジニア(汎用系)
i株式会社
基本的に東京23区内
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【東京:リモート】開発エンジニア
株式会社IC
東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟7階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【鉄鋼】アプリ開発エンジニア(生産管理共通化・高度IT領域)
日鉄ソリューションズ株式会社
東京都中央区もしくは千代田区の案件先
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【東京:リモート】WEB開発エンジニア(フロントエンド・バックエンド)
富士ソフト株式会社
東京都港区東新橋2-16-2※もしくは客先(東京23区)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
