募集要項

募集職種

【東京：リモート】ITサービスマネジメント推進リーダー　

仕事内容

マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。

組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。

【職務詳細】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
- IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
- ITSMに関連する方法論（例：ITILなど）および同社グローバルポリシーを基に、IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の作成／改善およびテクノロジー本部内へ教育を行う。
- ビジネス部門の要望収集およびITプログラム管理の運営を行う。
- ビジネスの要件を収集し、ビジネスニーズを理解する。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の作成または改善の取り組み経験
・ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験
・英語に対してアレルギーが無く、調べながら読み書きができること

【尚可】
・ITSMに関連する方法論（例：ITILなど）の知識
・プロジェクトマネジメントの知識や経験
・開発プロジェクトの経験
・ビジネスアナリストに関連する方法論（例：BABOK、BPMN、UML、ユースケース分析など）の知識

勤務地

東京都港区芝浦 3-1-1　田町ステーションタワーN 30F

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間9時00分～18時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、GMVP制度

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日（土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得）※プロジェクトに準ずる、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇、積立休暇制度 他