募集要項

募集職種

【東京：リモート】経営企画

仕事内容

【職務概要】
CEO／CSO直下で全社の意思決定に関係する複合的な課題に総合的に携わっていただきます。特定の役割に縛られず、ご経験と実績に応じて、早期からプロジェクトをリードし、中期的には会社経営に深く関与するCEO室の中核人材としての成長を期待しています。

【職務詳細】
■CEO／CSO直下での戦略立案と実行
中・長期の経営計画の立案・推進、新規事業／投資の立案・実行など、経営トップの特命事項をリードしていただきます。
■全社横断的な課題解決の推進
複数事業部門にまたがる複合的な経営課題に関して、論点を高いレベルで理解・整理し経営目線の解決策の策定と、実行をリードしていただきます。
■M＆A、アライアンスによる非連続成長の牽引
M＆A案件の開拓やデューデリジェンス、交渉をはじめ、アライアンスの企画・交渉を推進していただきます。
■リサーチや分析による迅速な経営判断のサポート
マクロ環境（市場や政策）、競合、自社事業、顧客など経営判断において重要な事業のリサーチと分析を行い経営陣へのレポーティングを通じて経営判断を支援していただきます。

【配属先】：CEO室

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■ご経験(下記いずれか2年以上）
・中央省庁など行政機関での業務経験
・総合商社での投資、事業開発、コーポレート企画等のご経験
・事業会社での経営企画・事業企画等のご経験
・コンサルティングファームでの実務経験

■スキル
・論理的思考力　・課題解決能力
・コミュニケーション能力　・ドキュメンテーション能力

【歓迎】
・新規事業の立ち上げや新会社の設立、経営等のご経験
・エネルギー、人材、金融といった規制産業に関する知見や法務的な知識
・会計・税務の制度に関する知見や実務経験

勤務地

【本社】〒169-0074
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F

勤務時間

9時30分～18時30分（実働8時間）　※時差出勤制度により一部異なる時間で運営している部署もあります。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

待遇・福利厚生

就労環境サポート／コミュニケーション支援／スキルアップ支援／ライフイベント支援／健康支援／従業員持株会／アワード（四半期、年間）
／災害ボランティア参加のための有給付与／他、各種特別休暇制度有り

休日・休暇

【年間休日120日以上】毎週土日、国民の祝日、年末年始（12／31～1／3）、その他会社が指定した日、季節休暇、有給休暇（入社半年後／初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）